En un coup d'œil
- Missions: Diriger un dispositif médico-éducatif pour accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap.
- Entreprise: Acteur majeur du handicap en Isère, engagé pour l'inclusion et l'innovation.
- Avantages: Poste clé avec impact social, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de coopération et d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie d'enfants et familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Notre client, acteur majeur du handicap en Isère, accompagne plus de 4 500 personnes grâce à l’engagement de plus de 2 000 professionnels. Résolument tournée vers l’inclusion, l’autodétermination et l’innovation, il poursuit aujourd’hui la transformation de son offre afin de proposer des parcours toujours plus adaptés aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles.
Dans ce contexte, nous recrutons le futur Directeur(trice) du DIME (Dispositif intégré médico-éducatif).
Présentation du poste : Rattaché(e) à la Direction du Territoire, vous prenez la direction d’un dispositif majeur du Département Enfance, composé de quatre établissements répartis sur trois sites, accompagnant près de 170 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l’autisme ou une situation de polyhandicap. À ce titre, vous serez notamment amené (liste non exhaustive) à :
- Décliner le projet associatif et les orientations stratégiques de l’association ;
- Piloter l’activité, les ressources humaines, financières et budgétaires du dispositif ;
- Conduire la transformation de l’offre et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles ;
- Développer une ligne managériale responsabilisante en accompagnant les chefs de service dans leur montée en compétences ;
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements ;
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter le dispositif auprès des interlocuteurs institutionnels ;
- Favoriser le dialogue social et accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles ;
- Porter une dynamique d’amélioration continue, d’innovation et de coopération au service des enfants, des adolescents et de leurs familles.
Profil recherché : H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, la protection de l’enfance. Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des transformations, fédérer des équipes, structurer une ligne managériale et piloter des organisations complexes. Vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes, exigence de gestion et qualité d’accompagnement. Une expérience dans le champ du handicap de l’enfant, des troubles du neurodéveloppement ou de la protection de l’enfance constituera un véritable atout.
DIRECTEUR DE DIME (DISPOSITIF INTÉGRÉ MÉDICO-ÉDUCATIF) (H/F) – proche de Grenoble employeur : RC HUMAN RECRUITMENT
Notre établissement de rééducation, situé en Seine-et-Marne, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être des patients et le développement professionnel de ses équipes. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé et encouragé à contribuer à l'amélioration continue des soins. Avec des opportunités de formation et de croissance, ainsi qu'une culture axée sur la qualité et la sécurité, nous sommes déterminés à faire de notre établissement un lieu de travail épanouissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE DIME (DISPOSITIF INTÉGRÉ MÉDICO-ÉDUCATIF) (H/F) – proche de Grenoble
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez RC HUMAN RECRUITMENT !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme DIRECTEUR DE DIME (DISPOSITIF INTÉGRÉ MÉDICO-ÉDUCATIF) (H/F) – proche de Grenoble.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de RC HUMAN RECRUITMENT
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de RC HUMAN RECRUITMENT. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE DIME (DISPOSITIF INTÉGRÉ MÉDICO-ÉDUCATIF) (H/F) – proche de Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez RC HUMAN RECRUITMENT:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez RC HUMAN RECRUITMENT. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RC HUMAN RECRUITMENT
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
