En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et expédier des modèles d'IA locaux pour le gaming et les applications périphériques.
- Entreprise: Razer, une entreprise innovante qui révolutionne le monde du jeu.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des équipes passionnées sur 5 continents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe mondiale et impactez l'avenir du gaming avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 3+ ans d'expérience en ingénierie IA/ML et maîtrise du C++.
Joining Razer will place you on a global mission to revolutionize the way the world games. Razer is a place to do great work, offering you the opportunity to make an impact globally while working across a global team located across 5 continents. Razer is also a great place to work, providing you the unique, gamer-centric #LifeAtRazer experience that will put you in an accelerated growth, both personally and professionally.
Job Responsibilities :
We're looking for a Senior AI Engineer to join Razer Technology Team to design and ship local (on-device) AI models that run efficiently across gaming, biosensing, and peripheral applications. You'll work at the intersection of machine learning and real-time systems — taking models from prototype to optimized, production-grade inference that runs on the player's machine and our hardware, with tight latency and resource budgets. You'll be part of a ~25-person R&D team and collaborate closely with our haptics, audio, and platform groups.* Implement and optimize AI/ML models for on-device inference in latency-sensitive gaming and peripheral contexts.
- Build and integrate models that process biosignal and sensor data (e.g. from peripherals and wearables) in real time.
- Optimize models for performance and footprint — quantization, pruning, and acceleration across CPU/GPU/NPU targets.
- Write efficient, production-quality C++ for the runtime and inference layers of our SDK.
- Collaborate with platform, haptics, and audio teams to expose AI capabilities to game studios through clean, well-documented APIs.
- Profile, benchmark, and continuously improve inference speed, memory use, and energy efficiency.
Pre-Requisites :
- 3+ years of experience in AI/ML engineering, applied ML, or a closely related role.
- Proficiency in C++ (required) — comfortable writing performant, maintainable code in a real-time or systems context.
- Hands-on experience deploying machine learning models, ideally on-device / edge rather than purely cloud.
- Familiarity with ML frameworks and runtimes (e.g. PyTorch, ONNX Runtime, TensorRT, llama.cpp / GGML, or similar).
- Understanding of model optimization techniques (quantization, pruning, distillation) and the trade-offs they involve.
- Strong fundamentals in performance profiling and working within constrained compute/latency budgets.
Salary Ranges:
€44,356.00 - €82,020.00 (per annum)Disclaimer: Exact compensation may vary based on skills, experience, and location.
Razer is proud to be an Equal Opportunity Employer.
We believe that diverse teams drive better ideas, better products, and a stronger culture.
We are committed to providing an inclusive, respectful, and fair workplace for every employee across all the countries we operate in.
We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, colour, nationality, ancestry, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital status, or any other characteristic protected under local laws.
Where needed, we provide reasonable accommodations - including for disability or religious practices - to ensure every team member can perform and contribute at their best.
Are you game?
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Senior AI Engineer employeur : Razer
Rejoindre Razer, c'est intégrer une mission mondiale pour révolutionner le monde du jeu vidéo. En tant qu'employeur, Razer offre un environnement de travail unique et dynamique, favorisant la croissance personnelle et professionnelle au sein d'une équipe internationale. Avec des opportunités de collaboration sur des projets innovants et un engagement envers la diversité et l'inclusion, Razer se distingue comme un lieu de travail où chaque employé peut véritablement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior AI Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Razer.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Razer.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Razer remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Razer est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior AI Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Razer et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Razer sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Razer
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Razer, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Razer !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Razer, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.