En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la stratégie du Matériel Roulant Ferroviaire dans un contexte d’ouverture à la concurrence.
- Entreprise: Rejoignez RATP, un leader dans le secteur ferroviaire avec des projets innovants.
- Avantages: Télétravail partiel, perspectives d’évolution et environnement dynamique.
- Autres infos: Maîtrise d'Excel, PowerPoint et de l'anglais requise.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets à fort enjeu économique et industriel.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en conseil en stratégie ou développement.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
RATP recrute un Chargé de Stratégie du Développement F/H pour accompagner la stratégie du Matériel Roulant Ferroviaire dans un contexte d’ouverture à la concurrence.
Le poste s’inscrit dans la BU Maintenance et expose à des projets à fort enjeu économique et industriel.
Diplômé d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil en stratégie ou développement et maîtrisez Excel, Power Point et l’anglais.
Télétravail partiel possible et perspectives d’évolution au sein du Groupe.
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) Stratégie du Développement — Télétravail 2–3j/semaine employeur : RATPgroup
Rejoindre la RATP en tant qu'Ingénieur pilotage du réseau d’énergie électrique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses employés. Avec un environnement de travail dynamique basé à Paris, vous bénéficierez de 9 semaines de congés, d'opportunités d'évolution vers d'autres métiers, ainsi que d'une prise en charge significative de vos frais de transport. La culture d'entraide et de collaboration au sein de l'équipe vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à un service public essentiel pour les franciliens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) Stratégie du Développement — Télétravail 2–3j/semaine
✨Participe à des événements de stratégie
Sors de ton écran et rejoins des événements sur la stratégie d'entreprise. Assiste à des conférences, des workshops ou des meetups où tu pourras rencontrer des professionnels du domaine. C'est ici que tu vas échanger des idées, et potentiellement rencontrer des recruteurs comme ceux de RATPgroup !
✨Réseautage dans des communautés spécialisées
Intègre des communautés en ligne ou des forums dédiés à la stratégie d'entreprise. Participe aux discussions, partage tes réflexions et apprends des expériences des autres. Ça va vraiment te donner de la visibilité et te permettre de nouer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Montre ta passion pour la stratégie
Publie des articles ou des études de cas sur des plateformes comme LinkedIn. Partage tes idées sur les tendances stratégiques actuelles et comment elles peuvent influencer les entreprises. Cela te permettra de te positionner comme un expert et attirera l'attention des entreprises qui recrutent dans ce domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Regarde les postes ouverts chez RATPgroup et n’hésite pas à postuler directement depuis notre site. On cherche des personnes passionnées par la stratégie d'entreprise, et qui sait, ta candidature pourrait se démarquer par ton approche proactive !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) Stratégie du Développement — Télétravail 2–3j/semaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta compréhension du secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, démontre que tu comprends bien le domaine de la stratégie d'entreprise. Parle des tendances actuelles, des défis auxquels l'industrie fait face, et comment tes compétences s'y alignent. Sois prêt à évoquer des exemples concrets où tu as utilisé des compétences analytiques ou stratégiques.
Exploite tes expériences en analyse:Dans ce domaine, ce qui compte, c'est ta capacité à analyser des données et à formuler des recommandations pertinentes. N'hésite pas à inclure des projets scolaires ou des stages où tu as eu à utiliser ces compétences. Mets en avant les résultats concrets que tu as obtenus grâce à tes analyses, ça fera toute la différence !
Pense :Pour un poste à temps plein, il est essentiel que tu montres non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers l'entreprise. Écris une lettre de motivation qui évoque ton désir d'apprendre et de grandir avec RATPgroup. Parle de ta passion pour la stratégie d'entreprise et comment tu prévois de contribuer à l'équipe sur le long terme.
Soigne tes documents:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Utilise des sections pertinentes comme 'Compétences' et 'Expériences professionnelles' pour que le recruteur puisse rapidement voir ce que tu apportes. N'oublie pas d'ajouter des mots-clés liés à la stratégie d'entreprise pour passer les filtres des systèmes ATS. Rappelle-toi, nous encourageons tous les candidats à postuler via notre site web, alors ne fais pas de compromis sur la qualité de ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RATPgroup
✨Maîtrise des cas pratiques
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas pratiques lors de l'entretien. On te demandera probablement d'analyser une situation et de proposer des solutions. C'est une excellente occasion de montrer ta pensée critique et ta capacité à utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Sois prêt à discuter des tendances du marché et des entreprises que tu admires. Ça aidera à montrer ta compréhension du secteur et ta passion pour la stratégie d'entreprise. Prépare quelques exemples de stratégies qu'une entreprise a mises en place et discute de ce que tu aurais fait différemment.
✨Connaissance des outils d'analyse
Familiarise-toi avec les outils d'analyse de données et de performance qui sont couramment utilisés dans la stratégie d'entreprise, comme le SWOT et le PESTEL. Sois prêt à expliquer comment tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'était dans un cadre académique.
✨Préparation à l'engagement à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'hésite pas à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et de ta volonté d'évoluer avec l'entreprise. Montre à RATPgroup que tu es motivé et prêt à contribuer à leur succès sur le long terme.
