En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la stratégie de développement et analysez le marché pour un acteur clé du transport.
- Entreprise: Rejoignez la RATP, leader mondial du transport urbain avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, 9 semaines de congés, télétravail et mutuelle prise en charge à 70%.
- Autres infos: Opportunités de carrière internationales et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en stratégie ou développement commercial exigée.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 60000 € par an.
Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.
Au sein de la BU Maintenance, vous contribuez à la stratégie de développement du Matériel Roulant Ferroviaire dans un contexte d’ouverture à la concurrence et de valorisation du savoir-faire. Vous intégrez la Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) qui met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts.
La direction opérationnelle MRF est responsable de l’ingénierie du matériel roulant et de la maintenance, de la conduite des projets de matériel roulant, de la maintenance courante, de la maintenance patrimoniale ainsi que de la gestion d’actifs pour les matériels roulants ferroviaires, métro, RER et tramway (à l’exception de la maintenance courante des tramways). Elle déploie, depuis plusieurs années, une stratégie de valorisation de son savoir-faire, à la fois au service du Groupe et directement auprès de clients externes.
Dans un contexte d’ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire, MRF souhaite poursuivre et accélérer son développement externe dans le cadre de son plan stratégique MRF 2030. Son ambition est de devenir, à l’horizon 2030, un acteur incontournable sur ses quatre cœurs de métier : la maintenance courante, la maintenance patrimoniale, la gestion d’actifs et l’ingénierie industrielle.
Rattaché(e) à la Direction du Contrôle de Gestion et de la Compétitivité et placé(e) sous la responsabilité du Contrôleur de gestion de la Direction, vous assurez les missions suivantes :
- Contribuer aux travaux de définition de la stratégie de développement de MRF ;
- Réaliser des analyses de marché et de la concurrence ;
- Participer aux études économiques et aux analyses « Make or Buy » ;
- Construire et suivre les indicateurs de performance des activités ;
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la feuille de route de développement ;
- Préparer les supports d'aide à la décision pour les instances de gouvernance.
Ces missions se situent en amont du processus de développement et doivent permettre à l'équipe prospection et au business développement de se positionner sur les marchés ouverts.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de conseil en stratégie, de stratégie et développement, de contrôle de gestion stratégique ou de business development à fort enjeu.
Disposant de solides capacités d'analyse stratégique, économique et financière ; Maîtrisant les outils de traitement, d'analyse et de valorisation des données ; Capable de structurer des recommandations, de formaliser des scénarios et de construire des plans d'action ; Dotée d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ; À l'aise dans un environnement transverse, impliquant de multiples parties prenantes et des enjeux de transformation ; Faisant preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative ; Capable d'éclairer la prise de décision à travers des analyses argumentées et étayées.
Mais aussi :
- Une connaissance des mécanismes d'appels d'offres, des marchés concurrentiels et du développement d'activités serait appréciée ;
- Une bonne compréhension des enjeux économiques et industriels liés aux activités de transport ou d'infrastructure constituerait un atout ;
- Une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;
- Une capacité à produire des supports d'aide à la décision à destination de directions et d'instances de gouvernance ;
- Une pratique professionnelle de l'anglais (lu, écrit et parlé) serait appréciée.
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46 K€ et 60 K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Nos avantages :
- Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT ;
- Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF ;
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur ;
- Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
- Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
- Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
- Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
- Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Localisation : Paris 12ème Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé de Stratégie du Développement F/H employeur : RATPgroup
Rejoindre la RATP en tant qu'Ingénieur pilotage du réseau d’énergie électrique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses employés. Avec un environnement de travail dynamique basé à Paris, vous bénéficierez de 9 semaines de congés, d'opportunités d'évolution vers d'autres métiers, ainsi que d'une prise en charge significative de vos frais de transport. La culture d'entraide et de collaboration au sein de l'équipe vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à un service public essentiel pour les franciliens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Stratégie du Développement F/H
✨Participe à des événements de stratégie
Sors de ton écran et rejoins des événements sur la stratégie d'entreprise. Assiste à des conférences, des workshops ou des meetups où tu pourras rencontrer des professionnels du domaine. C'est ici que tu vas échanger des idées, et potentiellement rencontrer des recruteurs comme ceux de RATPgroup !
✨Réseautage dans des communautés spécialisées
Intègre des communautés en ligne ou des forums dédiés à la stratégie d'entreprise. Participe aux discussions, partage tes réflexions et apprends des expériences des autres. Ça va vraiment te donner de la visibilité et te permettre de nouer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Montre ta passion pour la stratégie
Publie des articles ou des études de cas sur des plateformes comme LinkedIn. Partage tes idées sur les tendances stratégiques actuelles et comment elles peuvent influencer les entreprises. Cela te permettra de te positionner comme un expert et attirera l'attention des entreprises qui recrutent dans ce domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Regarde les postes ouverts chez RATPgroup et n’hésite pas à postuler directement depuis notre site. On cherche des personnes passionnées par la stratégie d'entreprise, et qui sait, ta candidature pourrait se démarquer par ton approche proactive !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Stratégie du Développement F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta compréhension du secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, démontre que tu comprends bien le domaine de la stratégie d'entreprise. Parle des tendances actuelles, des défis auxquels l'industrie fait face, et comment tes compétences s'y alignent. Sois prêt à évoquer des exemples concrets où tu as utilisé des compétences analytiques ou stratégiques.
Exploite tes expériences en analyse:Dans ce domaine, ce qui compte, c'est ta capacité à analyser des données et à formuler des recommandations pertinentes. N'hésite pas à inclure des projets scolaires ou des stages où tu as eu à utiliser ces compétences. Mets en avant les résultats concrets que tu as obtenus grâce à tes analyses, ça fera toute la différence !
Pense :Pour un poste à temps plein, il est essentiel que tu montres non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers l'entreprise. Écris une lettre de motivation qui évoque ton désir d'apprendre et de grandir avec RATPgroup. Parle de ta passion pour la stratégie d'entreprise et comment tu prévois de contribuer à l'équipe sur le long terme.
Soigne tes documents:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Utilise des sections pertinentes comme 'Compétences' et 'Expériences professionnelles' pour que le recruteur puisse rapidement voir ce que tu apportes. N'oublie pas d'ajouter des mots-clés liés à la stratégie d'entreprise pour passer les filtres des systèmes ATS. Rappelle-toi, nous encourageons tous les candidats à postuler via notre site web, alors ne fais pas de compromis sur la qualité de ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RATPgroup
✨Maîtrise des cas pratiques
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas pratiques lors de l'entretien. On te demandera probablement d'analyser une situation et de proposer des solutions. C'est une excellente occasion de montrer ta pensée critique et ta capacité à utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Sois prêt à discuter des tendances du marché et des entreprises que tu admires. Ça aidera à montrer ta compréhension du secteur et ta passion pour la stratégie d'entreprise. Prépare quelques exemples de stratégies qu'une entreprise a mises en place et discute de ce que tu aurais fait différemment.
✨Connaissance des outils d'analyse
Familiarise-toi avec les outils d'analyse de données et de performance qui sont couramment utilisés dans la stratégie d'entreprise, comme le SWOT et le PESTEL. Sois prêt à expliquer comment tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'était dans un cadre académique.
✨Préparation à l'engagement à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'hésite pas à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et de ta volonté d'évoluer avec l'entreprise. Montre à RATPgroup que tu es motivé et prêt à contribuer à leur succès sur le long terme.
