En un coup d'œil
- Missions: Définir et superviser la politique d'exploitation des transports urbains.
- Entreprise: Leader mondial des transports publics, RATP Dev offre un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise engagée pour un transport durable et de qualité.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir du transport public.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
RATP Dev est une filiale dugroupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3èmeopérateurmondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateursconçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transporturbains et interurbains.
Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leurapportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons etnous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
Nous recrutons un Responsableexploitation – F/H pour notre filiale de Laval.
Directement rattaché au Directeur de la filiale et membre du CODIR filiale, vous êtes en charge des missionsci-dessous.
- Missions
- Participer à la définition, en fonction descontrats, de la politique d'exploitation (fixer les objectifs à atteindre, répartir et coordonner les activités de ses unités) ;
- Être garant de la déclinaison de la politiqued'exploitation en offre de transport ;
- Superviser la production de l'offre de transport ;
- Assurer le suivi et l'analyse des résultats deson activité à l'aide d'indicateurs de performance.
Décider, le cas échéant, des éventuelles mesures correctives et améliorations nécessaires ;
- Participer à la construction du budgetd’exploitation, le suivre et en garantir le respect et l'optimisation ;
- Maîtriser les coûts de production et optimiserles processus d’exploitation ;
- Garantir la continuité d'un service de qualitéconforme aux contrats, assurer le respect des règles de transport visant à lasécurité des biens et des personnes ;
- Organiser l'exploitation, piloter la gestionopérationnelle des ressources humaines (recrutement, développement descompétences, sécurité…) ;
- Garantir le respect de la réglementation(adaptation des consignes et des procédures d'exploitation) ;
- Gérer les grands projets en lien avec ledirecteur de filiale et l'autorité organisatrice, contribuer, en collaborationavec les autres services de la filiale, à la constitution des réponses auxcahiers des charges contenues dans les appels d'offres, piloter la mise enplace opérationnelle des projets de transport et les changements d'offre avecles méthodes ;
- Animer une équipe d’agents de maîtrise etdévelopper un management de proximité, s'assurer des bonnes pratiquesmanagériales au sein des équipes d'exploitation ;
- Représenter l'entreprise en interne et inexterne par délégation du Directeur, notamment auprès des autorités et descollectivités locales, des clients et des instances représentatives dupersonnel.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable exploitation - F/H employeur : RATP
Travailler chez RATP Dev à Laval, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur des transports publics. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour nos employés. En tant que Responsable exploitation, vous aurez la chance de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la qualité de service et la sécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable exploitation - F/H
✨Explore les Salons et Foires Locales
Les événements de transport et logistique sont parfaits pour établir des contacts directement avec des entreprises comme RATP. Assure-toi de participer à des salons professionnels ou des forums de discussion pour échanger avec des recruteurs.
✨Réseautage dans les Communautés Locales
Rejoins des groupes sur LinkedIn ou Facebook liés au transport et à la logistique. Ces plateformes regorgent d’opportunités souvent non affichées publiquement. En te connectant avec d’autres professionnels, tu pourrais entendre parler de postes chez RATP avant même qu'ils ne soient publiés.
✨Montre ton Intérêt pour le Domaine
Rédige des articles ou des posts sur les tendances actuelles en transport et logistique. Publier tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou sur un blog peut attirer l'attention des recruteurs. Ça montre que tu es passionné et que tu restes à jour avec l'industrie.
✨Postule Directement sur le Site de RATP
Ne sous-estime pas l'importance de postuler directement sur le site de RATP. Souvent, les offres y sont publiées en premier, et cela montre ton intérêt pour leur entreprise. Assure-toi que ton profil est à jour pour maximiser tes chances !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable exploitation - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience dans le secteur:Dans le secteur des transports et logistique, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que tu as. Que ce soit des stages, des emplois précédents ou des projets, souligne comment tu as contribué à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement ou à la gestion logistique. Cela montrera à RATP que tu es déjà familiarisé avec les défis du métier.
Pas d'oubli pour les certifications:N'hésite pas à mentionner toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme en logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou même des licences spécifiques au secteur. Cela peut vraiment faire la différence dans ton CV et prouver que tu as le bagage nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Adapte ton CV au poste:Pour un poste à plein temps, il est essentiel que ton CV soit bien structuré et adapté à l’offre d'emploi de RATP. Utilise des mots-clés du poste et mets en avant tes compétences techniques, comme la gestion de logiciels de logistique ou l’optimisation des routes, afin de capter l’attention du recruteur.
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, indique clairement tes disponibilités et ta flexibilité. Si tu as une préférence pour les horaires, fais-le savoir dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es sérieux dans ta candidature et prêt à t'investir dans le rôle chez RATP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RATP
✨Maîtrise des Outils Logistiques
Dans le domaine des transports et de la logistique, être à l'aise avec des outils comme SAP, Oracle ou des systèmes de gestion de transport est crucial. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien et sois prêt à donner des exemples concrets de comment tu les as utilisés pour améliorer l'efficacité ou résoudre des problèmes.
✨Scénarios de Gestion des Crises
Attends-toi à des questions sur la gestion de problèmes logistiques ou des situations d'urgence. L'intervieweur pourrait te demander comment tu gérerais un retard de livraison ou une rupture de stock. Prépare des scénarios où tu as dû faire face à des imprévus, en montrant ta capacité d'analyse et de prise de décision.
✨Montre Ton Esprit d'Équipe
En tant que futur employé à temps plein, tu deviendras un membre clé d'une équipe. Prépare des exemples de projets d'équipe où tu as contribué à l'amélioration de processus ou à la coordination entre différents départements. Ça montrera que tu sais travailler ensemble et que tu es prêt à t'investir sur le long terme.
✨Sois Passionné par le Secteur
Les recruteurs aiment voir des candidats qui sont vraiment passionnés par la logistique et le transport. Sois prêt à parler de l'actualité du secteur, des tendances comme la durabilité dans le transport, et comment tu peux contribuer à ces enjeux au sein de RATP. Cela montrera ton engagement et ta motivation à faire partie de leur équipe.
