Workflow Leader Maintenance – Direction Technique Groupe F/H in Paris

Workflow Leader Maintenance – Direction Technique Groupe F/H in Paris

Paris Full Time 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
R

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez des experts pour garantir des solutions techniques efficaces en maintenance.
  • Entreprise: Rejoignez RATP Dev, un leader mondial du transport public avec une culture collaborative.
  • Avantages: Poste basé à Paris avec des déplacements en France et à l'international.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement multiculturel et multisite.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui améliore les réseaux de transport urbains et interurbains.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie ou maintenance avec 10 à 15 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

  • d’organisation (maintenance, engineering, asset management),
  • CONTEXTE

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 16 pays au travers de plus de 120 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Basée au siège du Groupe RATP Dev, la Direction Technique rassemble nos fonctions d’expertise autour des métiers de l’exploitation et de la maintenance de réseaux de transport : études, sécurité, maintenance matériels roulants, infrastructure, systèmes… quels que soient les modes de transport : bus, tramway, métro, ou train.

MISSIONS

Au sein de la Direction Technique et rattaché à la Direction Infrastructures, le Workflow Leader Maintenance garantit la conception et la cohérence de la solution technique et son coût associé.

Il coordonne les experts métiers en charge des domaines techniques, valide les hypothèses et en assure la traçabilité.

Il/elle assure la passation de la solution aux équipes opérationnelles de la future filiale en phase de mobilisation/déploiement, et le support technique durant les premiers mois d’exploitation.

Il/elle effectue les REX et contribue au processus d’amélioration continue.

  • RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
  • Réponses aux appels d’offres (AO)
  • Pilotages et coordination technique des équipes offres
  • Préparer la solution technique en étroite collaboration avec les équipes Appels d’Offres, la Direction Technique et les experts métiers
  • Apporter un regard critique et afin de chalenger les propositions techniques.
  • Garantir la cohérence entre les pratiques groupe, les engagements contractuels et les solutions propres à chaque appel d’offres.
  • Supervision et/ou rédaction des propositions techniques maintenance / asset management
  • Superviser et coordonner la conception de la solution technique, en termes :
  • de stratégie de maintenance,
  • d’organisation (maintenance, engineering, asset management),
  • de dimensionnement des ressources.
  • Construire les propositions maintenance (ou y contribuer), ingénierie et asset management (métro, tram, ferroviaire).
  • Contribution aux chiffrages et à la structuration des offres
  • Préparer / coordonner la construction des budgets, OPEX maintenance et CAPEX associés.
  • Définir les exigences techniques de maintenance attendues dans l’offre (SLAs, KPIs, exigences sécurité…).
  • Soutien, audit & accompagnement des filiales
  • Expertise maintenance, ingénierie & asset management
  • Apporter un soutien expert aux filiales pour structurer ou optimiser leurs organisations maintenance : méthodes, engineering, asset management.
  • Contribuer à la définition ou revue de leurs stratégies de maintenance, en s’appuyant sur les meilleures pratiques groupe.
  • Intervenir comme référent technique transverse sur les sujets complexes (maintenance lourde, systèmes critiques, disponibilité, fiabilité).
  • Audits, diagnostics & recommandations opérationnelles
  • Réaliser des audits de maintenance en phase start‑up, montée en charge ou exploitation.
  • Analyser les processus, les plans de maintenance, le dimensionnement des équipes, la performance opérationnelle et la qualité des données.
  • Élaborer des plans de progrès réalistes et accompagner leur mise en œuvre.
  • Support aux phases de mobilisation / transition
  • Contribuer à la transition des actifs et des services de maintenance lors des mobilisations Brownfield ou Greenfield.
  • Garantir le transfert fluide des actifs, outils, documentations et de maintenance entre l’opérateur sortant et RATP Dev.
  • Préparer et conduire les évaluations de l’état d’actifs et définir les actions d’amélioration nécessaires.
  • Accompagner les nouvelles filiales dans la structuration des organisations, l’appropriation des processus et la montée en compétence des équipes.
  • Conseiller technique des filiales
  • Fournir un appui régulier en tant que technical advisor : analyse de problématiques techniques, recommandations, bonnes pratiques.
  • Soutenir les équipes locales en phase critique (incident majeur, dérive de performance, réorganisation, redimensionnement).
  • PARTICULARITÉS DU POSTE
  • Poste basé à Paris 12ème
  • Déplacements à prévoir en France et à l’International
  • Profil De Candidat Recherché
  • Bac+5 en ingénierie, maintenance, transport ou équivalent.
  • Expérience de 10 à 15 ans en maintenance, asset management, ingénierie ou méthodes.
  • Expérience en environnement international appréciée.
  • Connaissance approfondie des processus maintenance multi‑modes.
  • Capacité à analyser des organisations et à modéliser des workflows.
  • Leadership transverse et capacité à fédérer.
  • Excellent sens de la communication et pédagogie.
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler en multiculturel, multisite.
  • Anglais courant.
  • Compétences
  • Maintenance
  • #J-18808-Ljbffr

Workflow Leader Maintenance – Direction Technique Groupe F/H in Paris employeur : RATP Dev

RATP Dev est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la durabilité, les employés bénéficient d'une flexibilité de télétravail et d'un engagement fort envers la qualité du service public. Rejoindre RATP Dev, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la vie urbaine tout en évoluant dans un cadre stimulant et collaboratif.

R

Coordonnées :

Équipe de recrutement de RATP Dev

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workflow Leader Maintenance – Direction Technique Groupe F/H in Paris

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez RATP Dev. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workflow Leader Maintenance – Direction Technique Groupe F/H in Paris

Ingénierie
Maintenance
Asset Management
Gestion de projet
Analyse des processus
Modélisation des workflows
Leadership transverse

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour RATP Dev. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RATP Dev

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie RATP Dev. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.