Responsable méthodes et intégration F/H in Paris

Nous sommes RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens. Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Nous recherchons un(e) Responsable méthodes et intégration F/H. Vous pilotez l’amélioration des méthodes de conception de l’offre de transport et accompagnez l’intégration des nouvelles filiales bus. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, à faire évoluer les outils métiers et à renforcer la performance opérationnelle des réseaux. Vous managez une équipe de chargés de méthodes et animez un réseau de concepteurs d’offre à l’échelle de RATP Cap Île-de-France.

Vous avez :

• Une formation de niveau Bac +5 et/ou une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la conception d’offre de transport en filiale.
• Une solide connaissance du secteur des transports publics, et plus particulièrement de l’environnement bus.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous maîtrisez les enjeux de conception d’offre de transport et les processus d’exploitation.
• Vous êtes à l’aise avec les outils métiers de conception d’offre et les outils bureautiques.
• Vous savez piloter des projets, coordonner des interlocuteurs variés et accompagner le changement.
• Votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre force de proposition vous permettent d’identifier des leviers d’amélioration continue.
• Vous appréciez le travail transversal et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

En matière de méthodes et d’amélioration continue :

• Vous pilotez l’évolution des méthodes de conception d’offre, identifiez les axes de progrès et accompagnez leur déploiement auprès des filiales.
• Vous animez le réseau des concepteurs d’offre, partagez les bonnes pratiques et coordonnez la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.
• Vous contribuez à la conduite du changement, aux audits métiers et à l’amélioration continue des outils et des processus.

Lors de l’intégration de nouvelles filiales bus :

• Vous coordonnez la reprise de la conception d’offre lors du démarrage de nouvelles DSP, du paramétrage des outils à la mise en place des processus et des interfaces entre systèmes.
• Vous pilotez la production des plans de transport et accompagnez les équipes dans la prise en main des outils métiers.
• Vous suivez la production de l’offre après démarrage, analysez les écarts avec l’offre vendue et contribuez à l’optimisation des ressources nécessaires à l’exploitation.

Dans l’animation et le développement de votre équipe :

• Vous organisez et pilotez l’activité de votre équipe en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les ressources et les compétences.
• Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et favorisez la coopération, l’autonomie et le partage des bonnes pratiques.
• Vous portez les engagements de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité et de prévention des risques.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours.
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !