En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le dialogue social et participer à l'animation des relations sociales.
- Entreprise: RTAP Cap Île-de-France, acteur clé du transport public durable.
- Avantages: CDI, formations, évolutions de carrière dans un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe motivée et engagée pour des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un transport public plus fiable et accessible pour des millions de Franciliens.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en droit social ou ressources humaines, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
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- Candidature spontanée
• Qui sommes nous ?
Rechercher par mot-clé Rechercher par code postal Distance Rechercher par lieu Afficher plus d’options Réinitialiser Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Postuler » Chargé des relations sociales (H/F)
- Lieu: PARIS, 75, FR, 75014
Type de contrat: CDD Famille - Professionelle: Ressources Humaines
- Nous sommes…
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons ...
… notre prochain(e) Chargé(e) des relations sociales (F/H) pour rejoindre les équipes de notre future filiale RATP Cap Rive Gauche.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales, vous intervenez en support sur les sujets de relations sociales et participez à l’animation du dialogue social.
CDD de 12 mois, poste basé à Paris 15è.
Vous avez ...
- Un diplôme de niveau Bac+4/5 en droit social ou ressources humaines
- Une première expérience de 2/3 ans sur un poste similaire
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si ...
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et notamment en relations collectives
- Vous faites preuve de rigueur, discrétion et d'esprit d’analyse
- Vous avez un i ntérêt pour les enjeux de dialogue social
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout ...
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
- Préparer les supports et suivre les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions)
- Contribuer à la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales et au suivi des accords d’entreprise
- Contribuer à la gestion quotidienne des relations sociales
- Suivre les crédits d’heures de délégation des représentants du personnel
- Élaborer les reportings et indicateurs sociaux (bilan social, index…)
- Accompagner les RH opérationnels sur des problématiques individuelles et collectives
- Assurer une veille juridique en droit social
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir)
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Des collaborateurs motivés.
- L’envie de contribuer au développement d’un transport publicplusfiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
- Un métier qui a du sens et de l’utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants.
Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens.
Alors rejoignez-nous !
- Postuler »
- ratpcap. com
- Informations légales
- Candidature spontanée
- Linkedin word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word word
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Chargé des Relations Sociales – Dialogue & Reporting RH in Paris employeur : RATP Cap Île-de-France
Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'expertise et la proximité. Située à Neuilly-Plaisance, notre culture de travail collaborative favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. En tant que Chef d'équipe Contrôleurs, vous aurez un rôle clé dans la lutte contre la fraude tout en contribuant à un transport public plus fiable et durable pour des millions de voyageurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de RATP Cap Île-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des Relations Sociales – Dialogue & Reporting RH in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme RATP Cap Île-de-France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé des Relations Sociales – Dialogue & Reporting RH chez RATP Cap Île-de-France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des Relations Sociales – Dialogue & Reporting RH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de RATP Cap Île-de-France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez RATP Cap Île-de-France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RATP Cap Île-de-France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez RATP Cap Île-de-France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de RATP Cap Île-de-France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
