En un coup d'œil
- Missions: Recrute et gère les intérimaires tout en répondant aux besoins des clients.
- Entreprise: R.A.S Intérim, une entreprise dynamique et humaine.
- Avantages: Ambiance de travail stimulante et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Travaille dans une petite équipe avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences en recrutement et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac +2/3 et un bon sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Notre entreprise : Chez R.A.S Intérim, nous recherchons avant tout une personnalité. Si vous aimez les environnements dynamiques, les journées qui ne se ressemblent pas, le contact humain et les défis organisationnels, ce poste est fait pour vous.
Au sein d'une petite équipe, vous occuperez un poste polyvalent orienté exploitation et recrutement au cœur de l'activité de l'agence. Poste situé à Grenoble.
Mission :
- Exploitation & Recrutement
- Répondre aux besoins de nos clients et organiser les mises à disposition des intérimaires.
- Recruter, sélectionner et déléguer les candidats adaptés aux postes proposés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement et développer un vivier de candidats qualifiés.
- Gérer les plannings, anticiper les besoins et assurer le suivi des missions.
- Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Administration & Gestion
- Établir les contrats de mission et de mise à disposition.
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires.
- Gérer les outils de dématérialisation.
- Saisir les heures et les variables de paie.
- Traiter les réclamations liées à la paie ou à la facturation.
- Veiller à la conformité administrative et réglementaire des dossiers.
Profil :
- Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement, le service aux entreprises (non indispensable).
- Plus qu'un parcours, nous recherchons un savoir-être.
- Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre envie d'apprendre, votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités, votre excellent relationnel et votre goût du contact, votre réactivité et votre capacité à gérer les urgences, votre rigueur administrative, votre aisance avec les outils informatiques.
- Une expérience dans le travail temporaire serait un véritable atout, mais votre motivation et votre implication feront la différence.
ASSISTANT EXPLOITATION ET RECRUTEMENT H/F in Grenoble employeur : RAS Intérim
Intermarché est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'audace et l'esprit d'entreprise sont valorisés. En tant que Mécanicien TP, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'une mutuelle et des remises sur vos achats. Rejoindre Intermarché, c'est s'engager dans une culture de collaboration et de reconnaissance, propice à votre épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT EXPLOITATION ET RECRUTEMENT H/F in Grenoble
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme RAS Intérim. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de ASSISTANT EXPLOITATION ET RECRUTEMENT H/F chez RAS Intérim, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT EXPLOITATION ET RECRUTEMENT H/F in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez RAS Intérim.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment RAS Intérim peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAS Intérim
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez RAS Intérim. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez RAS Intérim. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
