En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients dynamique dans l'hôtellerie-restauration et événementiel.
- Entreprise: Rejoignez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique et bienveillante.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule professionnel, tickets restaurant et mutuelle familiale.
- Autres infos: Formation complète et intégration dès votre arrivée pour garantir votre succès.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une aventure humaine avec des valeurs fortes et un environnement collaboratif.
- Qualifications: BAC+2/3, expérience commerciale B2B, excellent relationnel et sens de la négociation.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2300 € par mois.
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
Mission : R.A.S Intérim recherche pour son agence de Marseille La Valentine un(e) Chargé(e) d’Affaires H/F en CDI. L’agence est généraliste et spécialisée en hôtellerie-restauration et événementiel, et compte 5 collaborateurs. Restaurants, hôtels, traiteurs, organisateurs d’événements, salons : vous développez un portefeuille clients dynamique, aux besoins souvent urgents et saisonniers, sur un bassin marseillais riche en opportunités.
Vos missions :
- Plan d’actions commercial : Participation à l’élaboration du plan d’actions commercial de l’agence, en lien avec le budget validé. Analyse des données et ciblage des clients et prospects prioritaires.
- Prospection et suivi clients : Prospection active à l’aide des outils à disposition (accords-cadres, propositions actives, My Target…). Plan de visites régulières et actions ciblées : job dating, visites de poste, visites sécurité, invitations. Anticipation des pics d’activité (saison touristique, grands événements, salons). Promotion de notre offre 24h/7 auprès des clients et prospects.
- Gestion des actions commerciales : Formalisation des actions commerciales dans nos outils (Tempo, My Target). Mise à jour des fiches clients et suivi des encours. Collecte des informations clés du marché : potentiel, saisonnalité, interlocuteurs clés.
- Développement et fidélisation : Développement du portefeuille clients, du chiffre d’affaires et de la marge. Placement actif : proposition de candidats disponibles aux clients. Suivi de la satisfaction client et mise en place des actions correctives. Maîtrise du risque client.
- Polyvalence et support à l’équipe : Participation à la réunion hebdomadaire avec le Responsable d’Agence. Participation à l’accueil, au recrutement et à la délégation des intérimaires. Support à l’équipe sur les activités urgentes ou prioritaires.
Profil : Titulaire d’un BAC+2/3, vous avez une expérience commerciale B2B, idéalement dans le travail temporaire. Une connaissance du tissu hôtellerie-restauration ou événementiel marseillais est un vrai plus. Vos atouts : Excellent relationnel et sens de la négociation. Goût du terrain et de la prospection. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Réactif(ve) et organisé(e). Permis B indispensable.
R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :
- Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel.
- Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective.
- Qualité : Rigueur - Satisfaction client.
- Engagement : Intégrité - Respect des accords.
- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect.
Formation et intégration : Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d’intégration complet. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d’une semaine est dispensée sur notre siège social à Lyon pour bien démarrer. Rassurez-vous, on s’occupe de tout :) Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers est organisée, pour une durée maximale d’une semaine. Et là encore, on s’occupe de tout :)
Informations pratiques :
- Contrat : CDI.
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine, du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.
- Rémunération : fixe brut entre 2000 - 2300 selon profil + variable.
- Avantages : véhicule et téléphone professionnels, tickets restaurant, mutuelle familiale, chèques cadeaux.
Processus de recrutement transparent et rapide :
- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne.
- Entretien en présentiel avec le Responsable d’Agence.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
CHARGE D’AFFAIRES H/F employeur : RAS Intérim
Intermarché est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'audace et l'esprit d'entreprise sont valorisés. En tant que Mécanicien TP, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'une mutuelle et des remises sur vos achats. Rejoindre Intermarché, c'est s'engager dans une culture de collaboration et de reconnaissance, propice à votre épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE D’AFFAIRES H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme RAS Intérim. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CHARGE D’AFFAIRES H/F chez RAS Intérim, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE D’AFFAIRES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de RAS Intérim.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez RAS Intérim.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAS Intérim
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez RAS Intérim. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de RAS Intérim avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
