En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de monteurs et assurer le bon déroulement des opérations sur chantier.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec 190 agences à travers le pays.
- Avantages: Rôle clé, véhicule de service et prise en charge des déplacements.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence sur des projets concrets.
- Qualifications: Expérience en construction métallique et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission : En tant que Chef d'équipe construction métallique chantier, vous pilotez une équipe de monteurs et assurez le bon déroulement des opérations sur infrastructures industrielles et bâtiments.
Vos missions principales :
- Gestion d'équipe : encadrer, organiser et répartir le travail, accueillir et intégrer les nouveaux intervenants, maintenir une bonne cohésion.
- Préparation et suivi de chantier : analyser les plans et méthodes, réceptionner structures et matériels, coordonner l'avancement avec le responsable de projet.
- Montage et assemblage : positionner, fixer et assembler les pièces, utiliser les moyens de levage et de manutention, réaliser les opérations d'usinage et de finition.
- Contrôle et réglages : vérifier la conformité des montages (aspect, parallélisme, jeux, fonctionnement) et effectuer les ajustements nécessaires.
- Sécurité et entretien : appliquer strictement les règles de sécurité, santé et port des EPI, veiller au bon état du matériel et de l'outillage.
Avantages : rôle clé sur les chantiers, véhicule de service/utilitaire d'équipe équipé, prise en charge des déplacements.
Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la construction métallique, capable de piloter une équipe sur chantier et de garantir la qualité et la sécurité des réalisations.
- Lecture de plans : excellente maîtrise des plans d'ensemble et de détail.
- Techniques de montage : assemblage, élingage et guidage de charges sur structures métalliques.
- Habilitations souhaitées : CACES nacelles (PEMP), engins de chantier/chariots de manutention, travail en hauteur, SST.
- Qualités personnelles : leadership, sens de la communication, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
- Orientation sécurité : respect strict des consignes, procédures et EPI.
- Mobilité : permis B obligatoire pour les déplacements réguliers.
- Formation : issu(e) d'une formation en construction métallique, chaudronnerie ou structures métalliques (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS).
- Expérience : 3 à 5 ans minimum comme monteur / chef d'équipe sur chantiers de construction métallique.
CHEF D’ÉQUIPE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE CHANTIER H/F in Boulleville employeur : RAS Intérim
Intermarché est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'audace et l'esprit d'entreprise sont valorisés. En tant que Mécanicien TP, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'une mutuelle et des remises sur vos achats. Rejoindre Intermarché, c'est s'engager dans une culture de collaboration et de reconnaissance, propice à votre épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D’ÉQUIPE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE CHANTIER H/F in Boulleville
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme RAS Intérim et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D’ÉQUIPE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE CHANTIER H/F in Boulleville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à RAS Intérim que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de CHEF D’ÉQUIPE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE CHANTIER H/F chez RAS Intérim.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à RAS Intérim. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à RAS Intérim que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAS Intérim
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de RAS Intérim.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de RAS Intérim. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
