En un coup d'œil
- Missions: Diriger 4 sites et garantir la performance commerciale et opérationnelle.
- Entreprise: Leader dans le secteur des poids lourds avec une équipe dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste stratégique avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour piloter des projets impactants et développer vos compétences.
- Qualifications: Expérience significative en management commercial et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Directeur de sites - Poids Lourds (PL) pour prendre la direction de nos 4 sites représentant environ 80 collaborateurs (toutes populations confondues) au sein de notre Pôle Orne.
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la performance commerciale, opérationnelle et sociale de votre périmètre.
Responsabilités
- Vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs fixés (budget, volume d'heures, rentabilité et satisfaction client) et de la bonne déclinaison des orientations stratégiques et outils du Groupe.
- Développement Commercial (Minimum 50% de votre temps) :
- Assurer le développement commercial des activités vente et après-vente sur l'ensemble de votre zone de chalandise.
- Mettre en place des plans d'action ciblés auprès de vos clients et prospects.
- Gérer, analyser et développer votre parc pour les ventes de Véhicules Neufs et d'Occasion (VN/ VO).
- Superviser la gestion administrative des ventes de services et de véhicules à l'ensemble de la clientèle.
- Management et Ressources Humaines :
- Piloter hiérarchiquement l'ensemble des effectifs de l'après-vente.
- Adapter en permanence les moyens de vos sites (notamment le personnel atelier) aux objectifs fixés.
- Être le relais de la Direction en matière de communication et d'information auprès de vos équipes.
- Communiquer les objectifs opérationnels et veiller au développement des compétences de vos collaborateurs.
- Être le garant du climat social, en corrélation directe avec la rentabilité de vos sites.
- Prioriser les activités de vos équipes sur des actions ciblées et s'assurer de leur rentabilité.
- Gestion Opérationnelle, Qualité et Sécurité :
- Répondre aux impératifs de rentabilité et de qualité de service nécessaires à la pérennité des sites.
- Être garant(e) du respect et de l'application des procédures internes et de la réglementation (Sécurité, Qualité, Environnement).
- Résoudre les litiges avec discernement, en préservant à la fois les intérêts de la société et la satisfaction client.
Manager stratégique et opérationnel, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un leadership naturel. Vous justifiez d'une expérience significative et réussie (10 à 15 ans) dans une fonction commerciale au sein du domaine, idéalement complétée par une expérience de Responsable de Centre de Profit.
Directeur site/Directrice site in Le Havre employeur : Randstad
Rejoindre ce bureau d'études à Bagnols-sur-Cèze, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est au cœur de chaque projet. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et des avantages attractifs tels qu'une mutuelle entièrement prise en charge et un 13ème mois. En tant que Chef de Groupe, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique tout en participant activement à des projets innovants dans le secteur de l'énergie et du nucléaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur site/Directrice site in Le Havre
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Randstad
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Randstad pour le poste de Directeur site/Directrice site. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur site/Directrice site in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Randstad et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Randstad recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
