En un coup d'œil
- Missions: Gérer des talents et accompagner des clients dans le secteur maritime.
- Entreprise: Rejoignez Randstad, un groupe certifié Top Employer.
- Avantages: Formation en présentiel et distanciel, ambiance collaborative.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites un métier qui a du sens et impactez des vies.
- Qualifications: Bac+2, expérience en RH et aisance informatique.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Gérer des talents au quotidien, C’est ce qui nous fait vibrer, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Associate Specialist / Chargé de recrutement F/H en contrat d'apprentissage. Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !)
Être Consultant delivery center chez nous, c’est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents. Au quotidien, nous vous formerons pour pouvoir accompagner des clients dans le secteur maritime, avec une approche sur-mesure.
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de clients
- Sourcer, recruter et proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client
- Gérer les plannings des talents et suivi de mission
- Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.)
- Sélectionner les meilleurs talents disponibles
- Valoriser les profils auprès de vos clients et assurer la délégation dans le respect de la législation en vigueur
Et tout cela, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat, qui fait toute notre différence.
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Côté compétences, si vous avez un Bac+2, une 1ère expérience en RH, une aisance en informatique c’est ce qu’il nous faut. Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
C’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement. Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
associate specialist, talent management employeur : Randstad Staffing
Rejoindre notre équipe en tant que consultant d'agence, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la prospection et le relationnel sont au cœur de votre mission, tout en bénéficiant d'outils digitaux modernes et d'une période d'intégration personnalisée. Avec un package attractif et des avantages tels que des RTT et du télétravail, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant la croissance de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher associate specialist, talent management
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Randstad Staffing. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par associate specialist, talent management chez Randstad Staffing, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que associate specialist, talent management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Randstad Staffing.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Randstad Staffing.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Staffing
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Randstad Staffing. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Randstad Staffing avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
