En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des équipes et optimisez la production dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: DS Smith, leader mondial de l'emballage durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus attractif, intéressement et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation sur-mesure pour un développement professionnel continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet stimulant et impactez la transition écologique de l'industrie.
- Qualifications: Expérience technique en milieu industriel et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 75000 € par an.
Localisation : Cognac (16) - Site de Châteaubernard Type de contrat : CDI Rémunération : 60 K€ à 75 K€ brut annuel + 10 % de bonus sur objectifs + intéressement et participation
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en prenant la direction technique d'un fleuron industriel local adossé à un leader mondial.
DS Smith, acteur majeur de l'emballage durable (230 usines en EMEA, dont une trentaine en France), recherche le/la futur(e) Responsable Technique de son site historique de Cognac.
Fort de plus de 200 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires supérieur à 70 millions d'euros, le site se distingue par son positionnement premium et sa flexibilité.
Dans un contexte de remplacement pour départ à la retraite, vous intégrez le Comité de Direction (CODIR) et prenez les rênes d'un outil de production performant et complexe (onduleuse, pré-impression, équipements de transformation) avec des moyens d'investissement forts et une dynamique d'amélioration continue.
- - Management et leadership : vous encadrez un périmètre de 16 collaborateurs répartis en deux pôles.
Votre défi : développer et fédérer des équipes expérimentées, créer une synergie entre les techniciens terrain et les coordinateurs méthodes/projets, et instaurer une dynamique collaborative forte ("une main de fer dans un gant de velours") dans une démarche d'optimisation du service.
- - Pilotage stratégique : vous portez les gros investissements du site.
Vous pilotez notamment l'intégration prochaine d'une nouvelle machine, impliquant la réorganisation complète des flux et des équipements périphériques.
- - Excellence opérationnelle : vous optimisez le budget maintenance, gérez les stocks de pièces critiques et déployez des plans d'action pour réduire significativement le taux de panne afin d'accompagner la hausse des volumes de production.
Vous dynamiser les échanges entre la production et la maintenance.
- - Sécurité et performance environnementale : pilier de leur démarche, vous garantissez la sécurité absolue des collaborateurs et des équipements (plans de prévention, conformité réglementaire).
En tant qu'acteur de la transition écologique du site, vous menez les projets de décarbonation et d'optimisation énergétique de l'usine, en phase avec la démarche RSE du groupe.
- Vos compétences
- - Background technique : vous possédez une solide expérience en milieu industriel.
De profil technique généraliste, vous maîtrisez les grands principes de la mécanique, de l'électricité et des automatismes.
- - Expérience managériale : manager aguerri, vous savez faire preuve de diplomatie tout en sachant trancher et fixer un cadre clair.
- - Savoir-être : Excellent communiquant, vous êtes à l'aise tant dans le dialogue social que dans les échanges stratégiques avec le CODIR et vos homologues des autres usines du groupe.
- - Langues : Un niveau d'anglais professionnel technique est attendu pour interagir avec le groupe et les fournisseurs d'équipements.
- Ce que nous vous offrons
- - Un projet d'entreprise stimulant : piloter un parc industriel complexe et investir dans des technologies de pointe au sein d'un groupe en pleine évolution stratégique.
- - Un package attractif : fixe 60-75 K€ + Bonus de 10 % + Intéressement et Participation.
- - Un parcours d'intégration sur-mesure : un plan complet comprenant une immersion sécurité, des points réguliers avec le Directeur de site, et des déplacements dans nos usines sœurs pour vous imprégner de nos meilleures pratiques.
- -Des perspectives : vous rejo
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des méthodes (F/H) in Châteaubernard employeur : RANDSTAD SEARCH
RANDSTAD SEARCH est un employeur de choix, offrant à ses Techniciens SAV International un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires de travail flexibles. De plus, les déplacements internationaux enrichissent l'expérience professionnelle, vous permettant de découvrir de nouvelles cultures tout en contribuant à des projets passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des méthodes (F/H) in Châteaubernard
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de RANDSTAD SEARCH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez RANDSTAD SEARCH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de RANDSTAD SEARCH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de RANDSTAD SEARCH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des méthodes (F/H) in Châteaubernard
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre RANDSTAD SEARCH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que RANDSTAD SEARCH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RANDSTAD SEARCH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez RANDSTAD SEARCH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez RANDSTAD SEARCH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez RANDSTAD SEARCH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
