En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et gérez les relations avec les candidats et partenaires.
- Entreprise: Rejoignez Randstad, leader du recrutement en France, certifié Top Employer.
- Avantages: 23 RTT, télétravail, tickets restaurant et formations variées.
- Autres infos: Intégration personnalisée et accompagnement quotidien pour réussir.
- Pourquoi ce job: Faites un métier qui a du sens et impactez la vie des candidats.
- Qualifications: Sens du service et détermination pour atteindre vos objectifs.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Être spécialiste du recrutement, C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé(e) de recrutement, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Faire un métier qui a du sens, s’engager dans une aventure humaine, recevoir autant que l’on donne (23 RTT, télétravail, variable de performance, tickets restaurant et Comité Social et Économique) et profiter de toutes les opportunités de formation (présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !
- Responsabilités
- Évaluer les postes chez nos clients.
- Sourcer et évaluer les candidats.
- Déléguer et fidéliser les intérimaires.
- Gérer l’administration RH (planning, contrats, saisie des relevés d’heure, suivi des VM, habilitations, etc.).
Expert sur votre bassin d’emploi, vous êtes également l’interlocuteur privilégié de nos partenaires : Pôle Emploi, missions locales, écoles.
Les petits (ou plutôt grands) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
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Chargé de recrutement F/H in Balma employeur : Randstad Interne
Randstad Interne à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où le développement des talents est au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de formation continue et une rémunération compétitive, nous valorisons la relation client tout en favorisant la croissance professionnelle de nos employés dans le secteur pharmaceutique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui soutient l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement F/H in Balma
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement F/H chez Randstad Interne. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement F/H in Balma
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Randstad Interne.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Randstad Interne spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Interne
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Randstad Interne.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Randstad Interne.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Randstad Interne. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
