En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'administration du personnel et assurez un suivi social efficace.
- Entreprise: Randstad Inhouse, une agence intérim innovante au cœur des entreprises.
- Avantages: Avantages divers via notre CE et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et ambiance familiale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur agroalimentaire.
- Qualifications: Bac+2 en RH ou expérience équivalente, maîtrise de la GTA souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.
Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire RH - GTA (H/F) en CDI.
Directement rattaché(e) à la RRH du site, vous évoluez dans un environnement dynamique et bienveillant.
Vos missions au quotidien
Pilotage de l'administration du personnel et garant du suivi social
- Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs sur le site
- Vous préparez et suivez l'ensemble des éléments contractuels (avenants, mobilités, suspensions), assurez le suivi des échéances RH et veillez au bon déroulement de la médecine du travail.
- Vous garantissez une gestion fluide du personnel temporaire et des stagiaires.
Maîtrise de la Gestion des Temps (GTA) et paie
- Vous contrôlez les éléments variables de paie.
- Vous créez les nouveaux profils dans l'outil, accompagnez la montée en compétences des nouveaux managers sur le logiciel et préparez les éléments clés transmis au CSP.
Conseil RH de proximité et indicateurs de performance
- Vous apportez un conseil aux responsables de service sur la gestion au quotidien (organisation du travail, congés, réglementations).
- Vous réalisez des reportings sociaux (annualisation, indicateurs sécurité, contingent annuel), analysez les données et contribuez activement au maintien d'un climat social serein.
De formation Bac+2 en Ressources Humaines (ou fort d'une expérience équivalente en milieu industriel), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et maîtrisez idéalement un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Vous disposez de bases solides en droit social et d'une très bonne aisance avec les outils bureautiques et de reporting.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture professionnelle qui fera la différence.
Doté(e) d'un excellent sens du service client interne, vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable, d'une grande rigueur et d'un respect strict des délais.
Votre autonomie, votre capacité à prioriser et votre pédagogie vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les équipes.
Discret(e), intègre et force de proposition, vous avez à cœur d'apporter de la valeur ajoutée à la fonction RH sur le terrain.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez pas, Postulez !
GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH-GTA (F/H) employeur : RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT
Rejoindre Randstad Inhouse, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit de famille et le bien-être de ses collaborateurs. Située au cœur des sites de production, notre culture d'entreprise dynamique et bienveillante favorise le développement personnel et professionnel, tout en offrant des avantages attractifs via notre CE. En tant que Gestionnaire RH - GTA, vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail serein et stimulant, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant dans votre évolution de carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH-GTA (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH-GTA (F/H) chez RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE ADMINISTRATION RH-GTA (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de RANDSTAD INHOUSE SERVICES BLT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
