En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'approvisionnement des produits et équipements pour la production.
- Entreprise: Randstad, leader dans le domaine de l'emploi avec un large réseau d'entreprises.
- Avantages: Opportunités de carrière variées et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour développer vos compétences en approvisionnement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants.
- Qualifications: Bac +2 en achats ou logistique et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.
Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.
Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) Approvisionnement industriel direct/indirect (F/H).
Vos missions : L'Assistant(e) Approvisionnement industriel direct/indirect (F/H) a pour responsabilité de fournir à ses clients internes les produits standards et équipements nécessaires à la production des affaires dans les délais adaptés au besoin, dans les budgets et dans la qualité attendue.
Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.
- Responsable du respect des accords définis contractuellement avec ses fournisseurs (respect de coûts qualité et délais).
- Responsable du respect du processus Traiter les non-conformités internes (fournisseurs simples) et des réclamations clients.
- Garant de l'application du processus Achats et développement des fournisseurs.
- Garant de la disponibilité des produits et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, au bon moment, au bon coût et avec le niveau de qualité attendu. xzragkv Profil : - Vous devez être titulaire au moins d'un Bac 2 dans le domaine de les achats, approvisionnement, logistique, supply chain ou formation équivalente.
- Vous possédez au moins 2 années d'expérience sur un poste équivalent - Maîtrise d'Excel et d'un ERP - Anglais autre langue appréciée - Bon relationnel, rigueur et réactivité - Capacité d'anticipation et de gestion des priorités - Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique
Assistant employeur : Randstad Grenoble
Randstad est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur l'amélioration des processus, nous encourageons le développement professionnel tout en garantissant un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre notre équipe en tant qu'Approvisionneur(se) Junior, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur, l'organisation et le bon relationnel dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Randstad Grenoble.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Randstad Grenoble, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Randstad Grenoble. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Randstad Grenoble.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Randstad Grenoble. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Randstad Grenoble.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Grenoble
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Randstad Grenoble veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Randstad Grenoble sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
