En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la stratégie de maintenance et managez une équipe dynamique pour garantir la performance.
- Entreprise: Client industriel reconnu, offrant un environnement de travail structuré et stimulant.
- Avantages: Rémunération compétitive, 13 mois de salaire, et un poste évolutif.
- Autres infos: Poste basé en Haute-Marne, horaires de jour avec flexibilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre leadership fera la différence et impactera l'efficacité.
- Qualifications: Formation Ingénieur et expérience en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
descriptif du poste
Sous la Direction des Opérations du site, vous pilotez la stratégie de maintenance globale et managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs pour garantir la performance et la disponibilité de la production.
Dans un service sain et déjà bien structuré, vous passerez d'un rôle initial très terrain à une posture plus stratégique axée sur les projets d'efficience et l'amélioration continue dès l'arrivée de votre futur adjoint que vous aurez la chance de recruter.
Vos défis au quotidien :
- Management d'une vingtaine personnes (techniciens de maintenance, gestionnaire magasin et planificateur).
Vous devrez poursuivre la dynamique positive du service et pérenniser la stabilité des équipes (très faible turnover).
- Garantir l'excellence du service, qu'elle soit quotidienne dans le curatif ou plus long terme avec l'assurance d'arrêts maîtrisés
- Piloter les projets d'efficience et de fiabilité des équipements en étroite collaboration avec les équipes de production et l'équipe méthodes.
- Gérer le budget de votre service avec lucidité et ambitions profil recherché
Issu d'une formation supérieure de niveau Ingénieur, vous justifiez d'une solide expertise technique en milieu industriel et d'une expérience confirmée et réussie en management d'équipe.
Leader communicant, vous savez allier présence terrain et vision stratégique pour accompagner le changement et développer l'autonomie de vos collaborateurs.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir sur ce poste évolutif.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et savez répondre aux objectifs ambitieux fixés par un groupe.
Rémunération : Entre 50 et 60K€ brut annuel sur 13 mois selon profil
Rythme : Horaires de jour (avec flexibilité liée au rythme en 3x8 de l'équipe opérationnelle).
PAS DE TELETRAVAIL POSSIBLE !
Grand-Est, Haute-Marne (52) à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Responsable maintenance (F/H) en CDI.
- niveau d'expérience
- 5 année(s) qualification
- Responsable maintenance/travaux neufs (F/H) niveau d'étude
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) employeur : RANDSTAD FRANCE
RANDSTAD FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Toulouse, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel. Avec une culture axée sur l'innovation et le travail d'équipe, nous valorisons chaque contribution et offrons des avantages compétitifs pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur aéronautique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez RANDSTAD FRANCE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre RANDSTAD FRANCE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez RANDSTAD FRANCE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par RANDSTAD FRANCE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez RANDSTAD FRANCE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez RANDSTAD FRANCE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de RANDSTAD FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RANDSTAD FRANCE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à RANDSTAD FRANCE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à RANDSTAD FRANCE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
