En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les parcours de formation et gérez les besoins en compétences.
- Entreprise: Leader dans le secteur aéronautique, engagé pour l'avenir.
- Avantages: Salaire compétitif, sécurité financière et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste intérim de 10 mois avec un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants dans une entreprise stable et innovante.
- Qualifications: Bac+2 en ressources humaines et expérience en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 14 - 15 € par heure.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel .
Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail .
CDI , CDD, intérim ?
Nous sommes là !
Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Notre client, situé à FOUGÈRES, est un fabricant de produits électroniques de qualité supérieure.
Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, leader sur son marché, défend des valeurs fortes et cherche constamment à se développer.
C'est une opportunité de rejoindre une entreprise stable tournée vers l'avenir.
Souhaitez-vous contribuer à la coordination des parcours en tant que Chargé. e de formation (F/H) ?
Pour le compte de notre client, vous contribuerez au déploiement stratégique des actions de développement des compétences au sein du service Ressources Humaines : - Vous recenserez les besoins de formation 2027 et planifierez les sessions avec les organismes externes et les formateurs internes - Vous assurerez le suivi administratif des formations ainsi que la gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO - Vous renseignerez les données dans le SIRH, contribuerez aux reportings et proposerez des améliorations des processus et outils Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 10 mois - Salaire : 14.43 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Vous êtes un·e chargé. e de formation rigoureux·se, doté·e d'une expérience minimale d'un an en gestion administrative. - Vous détenez un Bac2 en ressources humaines, gestion ou formation, avec une première expérience professionnelle - Vous maîtrisez la planification, le suivi administratif des formations et les demandes de prise en charge auprès des OPCO - Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les SIRH pour fiabiliser les données et produire des indicateurs - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'esprit d'initiative pour améliorer les processus Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ?
C'est très simple, postulez en quelques clics !
Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.
Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
CHARGÉ.E DE FORMATION (F/H) in Fougères employeur : Randstad Fougères
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique du secteur alimentaire qui valorise le bien-être de ses employés et leur épanouissement. Avec un environnement de travail stimulant, des avantages attractifs tels que des remboursements de frais kilométriques et des prestations de santé, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une logistique efficace. Profitez d'un parking géant et d'une culture d'entreprise qui reconnaît et récompense les efforts individuels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ.E DE FORMATION (F/H) in Fougères
✨Explorez les réseaux spécialisés
Dans le domaine de la formation des adultes, des plateformes comme l'AFPA ou des réseaux de formateurs peuvent être des mines d'or. Participez à des forums ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'éducation et à la formation pour entrer en contact avec des professionnels et découvrir des opportunités temporaires.
✨Renseignez-vous sur les événements locaux
Ne manquez pas les salons de l'emploi et les forums de la formation qui se tiennent dans votre région. Ils sont souvent l'occasion de rencontrer directement des employeurs potentiels qui ont des besoins immédiats en matière de formation.
✨Mettez en avant des compétences clés
Pour un contrat temporaire, il est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques comme l'adaptation rapide et la gestion de groupes diversifiés. Préparez des exemples concrets à partager lors des entretiens qui montrent comment vous pouvez répondre à leurs besoins immédiats.
✨Postulez directement sur notre site !
Nous vous recommandons vivement d'appliquer directement via notre site pour les offres temporaires. En plus de montrer votre intérêt, cela vous aidera à vous démarquer, surtout si vous mettez en avant votre motivation pour le développement des compétences des adultes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ.E DE FORMATION (F/H) in Fougères
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pédagogiques:Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les techniques pédagogiques. Raconte tes expériences précédentes dans l'enseignement ou la formation, même en tant que bénévole. Ça prouve que tu sais capter l'attention des adultes et adapter ton approche selon leurs besoins !
Valorise tes compétences spécifiques:Assure-toi d'inclure dans ton CV des compétences précises comme la gestion de groupe, l'évaluation des apprenants ou la conception de matériel pédagogique. Si tu as des certifications en formation d'adultes, n'oublie pas de les mentionner : elles feront la différence pour Randstad Fougères.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que c'est un poste temporaire, il est super important d'être transparent sur ta disponibilité. Dans ta lettre de motivation, précise tes disponibilités et ta flexibilité pour les horaires ; ça montre que tu es prêt à t'impliquer dès que possible !
Fais ressortir ta passion pour l'apprentissage:Pour un poste dans la formation des adultes, il faut vraiment que tu communiques ta passion pour le développement personnel et l'apprentissage continu. Mets en avant ce que tu aimerais apporter chez Randstad Fougères et comment tu envisages de contribuer à l’amélioration des compétences des apprenants dans ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Fougères
✨Sois prêt à montrer tes compétences pédagogiques
Dans le domaine de la formation des adultes, il est essentiel de prouver ta capacité à adapter ton enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Prépare quelques exemples de situations où tu as dû ajuster ta méthode d'enseignement en fonction des besoins individuels des adultes que tu as formés. Cela montrera ta flexibilité et ton sens de l'écoute.
✨Anticipe les questions sur tes outils pédagogiques
Étant donné que la formation continue exige souvent l'utilisation de différents outils numériques ou méthodes d'enseignement à distance, prépare-toi à discuter des outils que tu connais, comme Moodle ou Zoom. Sois prêt à expliquer comment tu les intègres dans tes séances de formation ou même à partager une mini-démonstration de ton savoir-faire.
✨Mets en avant ton adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent quelqu'un qui peut rapidement s'intégrer et respecter des timelines serrés. Prépare des anecdotes sur des projets ou des missions passées où tu as dû t'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ou à des changements imprévus.
✨Sois prêt à parler de ta passion pour la formation
Montre que tu es vraiment engagé dans le développement professionnel des autres. Partage des expériences où tu as vu un impact positif sur les apprenants et comment tu es motivé par leur succès. Cela pourrait faire la différence, surtout pour un contrat temporaire où l'énergie et l'enthousiasme sont cruciaux !
