En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications Java tout en garantissant leur performance et fiabilité.
- Entreprise: Équipe dynamique avec une forte expertise technique et un esprit collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour relever des défis techniques et faire évoluer des applications critiques.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'évolution et de la maintenance d'une application.
Au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, vous travaillerez sur des bases de code existantes, parfois complexes, nécessitant une forte expertise technique et une capacité d'adaptation.
Les enjeux principaux sont d'assurer la fiabilité, la performance et l'évolution constante de l'application pour répondre aux besoins métiers de notre client.
Vos tâches seront les suivantes
- Conception, développement et maintenance d'applications en Java (versions 8, 17, 21), en assurant la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
- Réalisation d'analyses techniques approfondies et chiffrage des différentes tâches de développement, contribuant à la planification et à l'estimation des projets.
- Participation active au cadrage des projets, définissant les objectifs, les périmètres et les livrables en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
- Surveillance proactive des environnements de production et de développement, garantissant la disponibilité et la performance des applications.
- Prise en charge et résolution rapide des incidents de production, minimisant l'impact sur les opérations métiers.
- Gestion des montées de versions en production, incluant la préparation, l'exécution et la validation des déploiements.
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants sur le projet, partageant l'expertise technique et les bonnes pratiques.
- Fourniture d'une expertise technique approfondie sur le projet et les techniques de développement utilisées, agissant comme référent technique au sein de l'équipe.
- Contribution à l'amélioration continue des processus liés aux crédits professionnels via des solutions techniques innovantes.
- Évaluation des impacts des modifications et nouvelles fonctionnalités sur l'architecture existante et les systèmes adjacents.
- #J-18808-Ljbffr
tech lead / développeur(se) java (h/f). in Quimper employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher tech lead / développeur(se) java (h/f). in Quimper
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Randstad Digital.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Randstad Digital.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Randstad Digital remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Randstad Digital est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que tech lead / développeur(se) java (h/f). in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Randstad Digital et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Randstad Digital sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Randstad Digital, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Randstad Digital !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Randstad Digital, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
