En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations commerciales et animer la relation client.
- Entreprise: Randstad Digital, leader dans le secteur du recrutement.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Responsabilités :
- Développer et renforcer les relations commerciales.
- Assurer et animer la relation client de son périmètre.
- Développer son périmètre à travers une connaissance opérationnelle des activités du client.
- Proposer de manière spontanée des talents à un client et suivre les actions menées.
- Réaliser des présentations de nos ressources et négocier les conditions des prestations.
- Effectuer des suivis clients et prospects pour créer de nouvelles opportunités commerciales.
- Négocier et signer les propositions commerciales en AT dans le cadre de la politique de délégation.
- Négocier les conditions de prestation basées sur les politiques de prix de Randstad Digital et les contrats négociés avec les clients.
- Respecter les accords commerciaux et juridiques en vigueur et les mettre en œuvre.
- Veiller au respect des référencements validés.
- S’assurer du bon déroulement de la prestation chez le client : cadrage des collaborateurs, fourniture de matériel RDF, etc.
- S’assurer du bon déroulement de la prestation en interne : récupérer les bons de commande, gestion des HNO, renégociation des TJM, etc.
- Participer au recrutement avec les Recruiter.
- Assurer des rendez-vous candidats afin de présenter les périmètres clients et les missions afférentes.
- Collaborer avec les Talents Manager pour les présentations en réunion technique chez le client, des collaborateurs RDF.
- Assurer la réalisation des Suivis de Mission de son périmètre en propre.
senior account manager h/f. in Nantes employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher senior account manager h/f. in Nantes
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Randstad Digital que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Randstad Digital.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Randstad Digital que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour senior account manager h/f. chez Randstad Digital.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que senior account manager h/f. in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Randstad Digital. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Randstad Digital et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Randstad Digital.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Randstad Digital
Recherchez comment Randstad Digital se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
