En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des utilisateurs dans l'appropriation de nouveaux outils numériques au sein d'un environnement agile.
- Entreprise: Randstad Digital, une entreprise innovante avec des valeurs fortes et une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, formation continue, événements festifs, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière et communauté d'experts pour vous accompagner.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets technologiques ambitieux et faites la différence dans un cadre international.
- Qualifications: Expérience en conduite du changement et maîtrise de Microsoft 365.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.
Porteur de solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients nous permet d’être au plus près de l’expérience utilisateur. Nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs.
Randstad Digital Lyon, c'est une centaine d'experts, 3 secteurs stratégiques (télécommunications, énergies, banque et assurance), 1 mission : accompagner les entreprises de la région AURA dans leurs projets numériques depuis notre agence du 7ème arrondissement de Lyon.
Mission, Contexte & Technologies Clés
Au sein de la direction informatique d'un groupe majeur du secteur de l'énergie, vous intégrerez les équipes dédiées aux usages numériques pour accompagner des milliers d'utilisateur·rice·s dans l'appropriation de leurs nouveaux outils au quotidien. Vous interviendrez directement chez le client, sur leur site de Nanterre ou de Lyon (avec des déplacements ponctuels à prévoir entre les deux implantations), au sein d'un environnement agile structuré selon la démarche TeoWay+ (frameworks Scrum et SAFe).
Votre rôle s'articule autour de deux axes majeurs :
- Accompagnement aux projets IT & Change Run : Analyser les impacts techniques et organisationnels dès le cadrage des projets. Définir les stratégies de conduite du changement (cartographie des acteurs, plans de transition). Concevoir et diffuser des supports variés et percutants (modes opératoires, infographies, articles, webinaires, communications ciblées). Piloter la phase d'Hypercare aux côtés des chef·fe·s de projet et gérer les évolutions au fil d'eau avec une grande réactivité. Animer la gouvernance opérationnelle et suivre l'avancement des actions.
- Animation du Centre des Usages & Amélioration Continue : Enrichir et administrer le Centre de Ressources sur SharePoint bilingue en veillant aux normes d'accessibilité. Concevoir des parcours d'apprentissage dynamiques (vidéos, webinaires, contenus en autonomie). Animer les communautés d'utilisateur·rice·s et les panels d'expression sur l'intranet. Piloter le suivi du processus Evergreen lié à l'écosystème Microsoft pour anticiper les évolutions fonctionnelles. Analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'adoption et ajuster les dispositifs.
Environnement technique et outils : Suite Microsoft 365 (Teams, PowerPoint, Excel, Word, OneNote, SharePoint). Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate). Outils de gestion et de création : Jira, logiciels de montage vidéo (type Adobe Premiere).
Le Profil Idéal
Vous justifiez d'une expérience solide en conduite du changement au sein de grands projets de transformation IT. Curieux·se et à l'aise avec la pédagogie digitale, vous savez rendre accessibles des concepts techniques complexes.
Compétences requises :
- Expertise éprouvée en méthodologies de conduite du changement et en gestion de projet (Scrum, PMPG).
- Maîtrise parfaite de l'écosystème Microsoft 365, avec une pratique avancée de la gestion de sites SharePoint.
- Anglais courant (niveau B2 minimum) pour la rédaction de contenus et les échanges professionnels.
Apprécié :
- Pratique de Jira et des outils de la Power Platform.
- Notions ou maîtrise du montage vidéo.
Qualités interpersonnelles :
- Rigueur opérationnelle et respect des engagements de livraison.
- Sensibilité marquée pour l'expérience utilisateur (UX), l'accessibilité numérique et la sobriété numérique.
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation au sein d'un environnement pluri-prestataires et multi-projets.
Notre offre
Intégrer nos équipes, c’est aussi l’opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux.
- Communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- Un management personnalisé assuré par un/une gestionnaire de carrière.
- Une licence Udemy Business pour tous les collaborateurs.
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine.
- Évènements techniques et festifs!
- Tickets restaurant/ mutuelle.
- Prime de parrainage.
- Avantage CSE.
- Certification top employeur 2024.
Randstad Digital est une société handi-accueillante.
consultant·e en conduite du changement it (f/h) in Lyon employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher consultant·e en conduite du changement it (f/h) in Lyon
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Randstad Digital.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de consultant·e en conduite du changement it (f/h).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Randstad Digital.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que consultant·e en conduite du changement it (f/h) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Randstad Digital. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Randstad Digital. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
