En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et atteignez des objectifs de croissance avec passion.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les services à forte valeur ajoutée.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre talent commercial peut briller et faire la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience commerciale d'au moins 1 an.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsabilités
L’Account Manager est en charge du développement commercial et de la gestion d’un ou plusieurs clients.
Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs de croissance rentable et durable qui lui sont fixés, et du respect de la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe sur son périmètre.
VOTRE OBJECTIF PRINCIPAL
Business Development: explorer le portefeuille existant pour aller chercher de nouveaux projets et ouvrir de nouveaux comptes.
- Mener une activité de prospection téléphonique (Cold Calling) pour décrocher des rendez-vous. Vous n'avez pas peur du téléphone et du volume.
- Mise en place d’un plan d'adressage client et déploiement.
- Développement des comptes clients, négociation et closing.
- Rédaction des propositions commerciales en garantissant les objectifs de rentabilité.
- Recherche des informations commerciales et rédaction des réponses à appels d’offre en collaboration avec les delivery leaders.
- En binôme avec les delivery leaders, animation de la relation client en privilégiant un rapport de confiance.
- Suivi des activités chez les clients (suivi de mission, contrats, référencements,…) et veille au respect des accords commerciaux, des plans de prévention et des engagements juridiques.
- Participation aux comités de pilotage des projets en engagement de résultats et mise en œuvre des plans d’action.
- Déploiement des mesures visant à la satisfaction clients.
- Maintien de la qualité des données renseignées dans les outils et dur reporting commercial.
- Votre profil
Diplômé(e) d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez acquis une expérience sur une fonction commerciale (stage compris), dans le secteur du service à forte valeur ajoutée, avec des interlocuteurs de haut niveau.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 1 an d'expériencesur une fonction commerciale.
- Une expérience en ESN est un atout majeur mais pas obligatoire.
- Une connaissance du secteur ferroviaire est un plus, mais c'est avant tout votre tempérament commercial qui fera la différence.
- Vous avez un profil commercial pur. Vous êtes tenace, résilient face à l'échec, et motivé par le challenge et la signature de nouveaux contrats.
- Compétences clés
- Excellentes aptitudes à la négociation et au closing.
- Capacité démontrée à gérer un fort volume d'appels et de réunions.
- Grande autonomie et sens des responsabilités.
- #J-18808-Ljbffr
account manager in Issy-les-Moulineaux employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher account manager in Issy-les-Moulineaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de account manager chez Randstad Digital. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que account manager in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Randstad Digital.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Randstad Digital spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Randstad Digital.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Randstad Digital.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Randstad Digital. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
