En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets techniques dans le secteur de l'assurance avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Grand acteur de l'assurance, innovant et axé sur la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille avec des technologies modernes comme Angular, Java et PostgreSQL.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets à forte valeur ajoutée tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet technique et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous intervenez sur un centre de ressources ayant pour objectifs de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'un grand acteur dans le domaine de l'assurance.
Nous recherchons un Chef de Projet à dominante technique (Tech Lead) pour accompagner les équipes de la DSI.
RESPONSABILITÉ DU CONTENU TECHNIQUE DU PROJET
- Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées
- Définition des tests d'intégration et participation aux tests
CONDUITE DU PROJET SUR LE TERRAIN
- Organisation, coordination et animation de l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet
- Supervision du déroulement du projet
- Coordination et maintien de la qualité des validations prononcées
GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ/COÛT/DÉLAI
- Garantir le respect des entrants métiers
- Garantir le respect des délais et des coûts
- Proposer, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs au métier ou maître d'ouvrage
Environnement technique
- Front Angular + Back Java + Base de données Postgre SQL, Spring, SOAP, REST
- #J-18808-Ljbffr
chef de projet technique (f/h) - secteur assurance. employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chef de projet technique (f/h) - secteur assurance.
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Randstad Digital.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Randstad Digital, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Randstad Digital et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Randstad Digital. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chef de projet technique (f/h) - secteur assurance.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Randstad Digital. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Randstad Digital et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Randstad Digital. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Randstad Digital et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Randstad Digital. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
