En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins et améliore les solutions bancaires pour optimiser l'expérience client.
- Entreprise: Randstad Digital, leader mondial en transformation numérique.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travail en équipe agile avec des outils modernes comme Jira et Confluence.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la modernisation des services bancaires et assure une expérience client optimale.
- Qualifications: Expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur bancaire.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Randstad Digital est un partenaire technologique de référence au niveau mondial qui facilite la transformation numérique des entreprises grâce à ses talents. Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.
Nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour l'un de nos clients du domaine bancaire.
Votre job
- Analyse et Recueil des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les métiers (MOA, équipes commerciales, marketing, etc.) pour identifier, analyser et formaliser leurs besoins fonctionnels liés à la distribution des produits et services.
- Cadrage Fonctionnel : Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, des user stories, et des cas d'usage, en veillant à la cohérence et à la complétude des exigences.
- Modélisation et Conception : Participer à la modélisation des processus métiers cibles et à la conception des solutions fonctionnelles.
- Coordination Projet : Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT, en facilitant les échanges et en levant les ambiguïtés.
- Stratégie de Recette et Accompagnement : Définir les scénarios de tests fonctionnels, participer activement aux phases de recette (UAT) et de validation des solutions développées.
- Veille et Optimisation : Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils.
Votre profil
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) en tant que Business Analyst, Maîtrise d'Ouvrage ou Consultant Fonctionnel, acquise de préférence dans le secteur bancaire, assurantiel ou dans le domaine de la distribution de services complexes.
Voici les compétences techniques attendues par notre client :
- Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et de spécification (Jira, Confluence ou équivalent).
- Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum).
- Compréhension des architectures SI et des enjeux d'intégration est un plus.
Sur la partie fonctionnelle, vous devez :
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Être capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, management).
- Avoir un sens aigu du service client et orientation résultats.
- Connaitre les métiers de la banque et de l'assurance, en particulier sur les processus de distribution de produits et services financiers.
- Savoir cadrer des projets, recueillir et formaliser des besoins.
- Définir des stratégies de tests fonctionnels.
business analyst h/f in Brest employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher business analyst h/f in Brest
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Randstad Digital. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par business analyst h/f chez Randstad Digital, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que business analyst h/f in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Randstad Digital.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Randstad Digital.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Randstad Digital. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Randstad Digital avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
