En un coup d'œil
- Missions: Développe des comptes stratégiques et identifie de nouvelles opportunités d'affaires.
- Entreprise: Randstad Digital, leader en transformation digitale avec une équipe mondiale d'experts.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des experts en technologie.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Diplôme de Master et 1 à 3 ans d'expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le critère non‑négociable : Tu dois IMPÉRATIVEMENT avoir une expérience comprise entre 1 et 3 ans en CDI au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique).
Randstad Digital est un partenaire européen de premier plan dans la transformation digitale, avec une présence mondiale de plus de 25 000 experts répartis sur plus de 50 sites à travers le monde.
Nous accompagnons nos clients dans la résolution de leurs défis technologiques les plus complexes en fournissant des solutions de bout en bout (end‑to‑end) à haute valeur ajoutée dans l'ingénierie logicielle, le cloud, la data, la cybersécurité, et bien plus encore.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Junior Account Manager pour rejoindre notre équipe et prendre en charge des comptes stratégiques clés dans la région d'Aix-en-Provence.
- your job
- Développement Commercial et Gestion Stratégique de Comptes
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires par la prospection active et l'analyse de marché.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de comptes stratégiques adaptés aux besoins et objectifs des clients.
- Comprendre les défis technologiques des clients et les traduire en opportunités commerciales viables.
- Mener les réponses aux Appels d'Offres (RFP) et gérer les négociations contractuelles en coordination avec les équipes avant‑vente, juridiques et de livraison.
- Gestion de la Relation Client
- Servir de point de contact principal pour les parties prenantes clés (leaders techniques, innovation, achats et responsables de programmes).
- Assurer un suivi régulier des projets en cours, des KPI de performance et des engagements de livraison.
- Favoriser des partenariats à long terme basés sur la confiance et la création de valeur.
- Coordination Interne et Supervision de la Livraison
- Collaborer étroitement avec les pratiques techniques (logiciel, cloud, data, ingénierie) et les équipes de livraison.
- Participer aux comités de pilotage client et aux revues de performance pour garantir la satisfaction et l'alignement.
- votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Master (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent – Bac +5).
- Vous apportez 1 à 3 ans en CDI d'expérience dans le développement commercial, la vente ou la gestion de compte dans un environnement technologique ou d'ingénierie.
- Vous avez une solide compréhension de l'écosystème local dans la région d'Aix-en-Provence.
- Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
- Vous possédez une capacité avérée à gérer des comptes complexes avec de multiples parties prenantes.
- Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques tels que les systèmes embarqués, le cloud, l'IA, la cybersécurité et les solutions digitales.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (parlé et écrit).
- #J-18808-Ljbffr
junior account manager in Aix-en-Provence employeur : Randstad Digital
RANDSTAD Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un site industriel en France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où votre expertise en tests électroniques sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour façonner l'avenir de nos produits.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher junior account manager in Aix-en-Provence
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Randstad Digital, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que junior account manager in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Randstad Digital:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Randstad Digital et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Randstad Digital
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Randstad Digital utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Randstad Digital.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
