En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation dans le secteur de la santé et coordonner les équipes.
- Entreprise: Ramsay Santé, leader européen des soins avec une approche humaine et innovante.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe, et impact direct sur la santé des patients.
- Autres infos: Poste tremplin vers des fonctions de direction au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et transformez le paysage de la santé à Toulouse.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets ou transformation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
Dans ce cadre, le Pôle Toulouse engage une transformation structurante de son organisation et de son offre de soins à travers son programme stratégique à horizon 2031. Le pôle Toulouse regroupe 4 établissements : La clinique des Cèdres, La clinique de l'Union, La clinique du Marquisat et La clinique de la Croix du sud. L’ambition : construire un pôle plus lisible, plus performant et plus attractif, organisé autour de centres de référence, de recours et de proximité, et développer une offre de soins répondant toujours mieux aux besoins du territoire.
Les grandes orientations sont désormais posées. L’enjeu est aujourd’hui de les traduire en plans d’actions concrets, de structurer les projets et d’en piloter l’exécution dans la durée. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Pôle, directement rattaché(e) à la Directrice de Pôle.
Véritable cheville ouvrière du programme, vous accompagnez la Directrice de Pôle et les membres du CODIR dans le pilotage et le déploiement des projets de transformation. Votre rôle consiste à apporter la méthode, le rythme et la coordination nécessaires pour transformer les orientations stratégiques en réalisations concrètes.
- Piloter le portefeuille de projets : Structurer les projets : objectifs, étapes, livrables, responsabilités et calendrier. Construire et suivre les feuilles de route, matrices projets et diagrammes de Gantt. Suivre les échéances, budgets, investissements et principaux indicateurs de performance. Identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser l’avancement. Préparer les arbitrages et points de décision avec la Direction de Pôle.
- Accompagner les projets stratégiques du Pôle : Développement des centres de référence et des filières d’expertise. Développement de nouvelles activités et parcours de soins. Projets autour de l’HAD, de l’imagerie, de la radiothérapie, de la médecine nucléaire ou encore des soins primaires. Projets de transformation et d’organisation des établissements. Suivi de la performance et des trajectoires économiques du Pôle.
- Animer et coordonner les acteurs : Travailler en proximité avec les Directeurs d’établissement et les fonctions de Pôle. Relancer, challenger et accompagner les pilotes de projets. Participer aux CODIR et aux différentes instances de suivi. Préparer et présenter les projets auprès d’interlocuteurs variés : équipes de direction, CME, CSE, équipes médicales et paramédicales ou fonctions supports. Assurer une présence régulière sur les différents établissements du Pôle.
Au-delà du suivi des outils et indicateurs, nous recherchons une personne capable de prendre un sujet en main lorsqu’il n’avance pas, créer une dynamique et embarquer les interlocuteurs autour d’un objectif commun. De formation supérieure Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur, université, IEP ou équivalent, vous disposez d’une première expérience solide en gestion de projets ou transformation ; conseil ou audit ; contrôle interne ou pilotage de la performance. Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée mais n’est pas indispensable.
Nous recherchons avant tout une personne disposant d’un véritable ADN projet, capable de comprendre rapidement des enjeux complexes et de les transformer en plans d’actions structurés.
Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une exposition particulièrement large aux enjeux de transformation d’un Pôle de santé : stratégie médicale, développement d’activités, organisation, performance économique et pilotage opérationnel. Vous travaillerez directement auprès de la Directrice de Pôle et en lien étroit avec l’ensemble des Directeurs d’établissement. Il constitue également un véritable poste tremplin vers des fonctions de Directeur des opérations ou, à terme, de Direction d’établissement au sein du Groupe.
Informations pratiques : Poste principalement basé sur le site des Cèdres, avec des déplacements réguliers sur les autres établissements du Pôle Toulouse.
Chef de projet Pôle Toulouse H/F employeur : Ramsay Santé Group
Rejoindre l'Hôpital Privé Claude Galien, c'est intégrer une structure médicale de pointe au sein de Ramsay Santé, leader européen des soins. Situé à Quincy-sous-Sénart, à proximité de Paris, cet établissement offre un environnement de travail agréable avec des opportunités de développement professionnel, une politique de qualité de vie au travail dynamique et des avantages tels qu'une prise en charge complète de la mutuelle et des frais de transport. En tant que Responsable d'Unité de Soins en Cardiologie/USIC, vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Pôle Toulouse H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Ramsay Santé Group.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Ramsay Santé Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Pôle Toulouse H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Ramsay Santé Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Ramsay Santé Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramsay Santé Group
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Ramsay Santé Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Ramsay Santé Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !