En un coup d'œil
- Missions: Organiser les activités techniques et gérer les contrats de maintenance dans un environnement hospitalier.
- Entreprise: Ramsay Santé, leader de la santé privée en France et en Europe.
- Avantages: Rémunération compétitive, jours de RTT, accès à la cantine à tarif réduit.
- Autres infos: Opportunités de mobilité géographique et perspectives d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de la santé tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en gestion technique, idéalement dans le secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.
Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
La Clinique des Trois-Cyprès est un établissement de 160 Lits et places sous forme d’hospitalisation à temps complet et à temps partiel de jour et de nuit.
L’établissement est situé à la penne-sur-Huveaune en périphérie de Marseille et bénéficie d’une situation géographique proche de la nature.
La Clinique des Trois Cyprès offre des soins spécialisés en santé mentale infanto-juvéniles, jeunes adultes et adultes, et propose à ses patients une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée au sein et en dehors de l’établissement mais également au sein des infrastructures de la ville (médiathèque, salle d’omnisport …).
Les prises en charge proposées, s’appuient sur des activités thérapeutiques sous forme d’ateliers collectifs et de suivis individuels.
Nous recherchons un responsable technique dont la mission principale sera organiser les activités du service technique en fonction des orientations stratégiques de l’établissement et des projets en cours et gèrer le suivi des contrats de maintenance.
Il encadre, à l’échelle de l’établissement, les agents des services techniques et contribue au développement des actions du service.
Le Responsable Technique a pour missions de
- Contribuer à la détermination du budget dans le cadre du projet d’établissement et garantir la procédure d’achats, de réception et de paiement
- Assurer la mise en œuvre des moyens pour l’exécution des travaux d’entretien préventifs et curatifs des infrastructures et des équipements techniques
- Analyser et formuler les besoins de l’établissement auprès de la Direction
- Élaborer et mettre en place des procédures, protocoles, consignes et tableaux de bord (plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d’activité, procédures d’intervention en astreinte, …)
- Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ainsi que les titulaires de contrats de maintenance et les accompagner pendant les travaux dans l’établissement
- Elaborer et proposer des solutions techniques ou fonctionnelles de nature à améliorer les prestations de l’établissement
- Participer à l’animation des réunions en interne traitant des projets en cours (CODIR, CHSCT, CLIN…)
- Gérer l’efficience énergétique sur l’établissement afin de réduire les consommations
- Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie
- Garantir l’application des consignes de sécurité
- Suivre et tenir à disposition des organismes de contrôle, tout document règlementaire tel que le registre de sécurité ou les rapports de vérification technique
- Suivi des contrats de maintenance
- Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance
- Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes
- Assurer l’organisation et le suivi de la maintenance préventive et corrective de maintenance interne et des prestataires
- Assurer ou déployer les actions de remise en conformité
- Assurer le lien entre prestataires lors d’un renouvellement de contrat cadre
- Assurer l’animation et le management de son équipe
- Contribuer au recrutement des collaborateurs en fonction des besoins du service
- Assurer la montée en compétence de son équipe, réaliser les entretiens annuels et s’assurer de l’adéquation des compétences au périmètre d’activité, prioriser les besoins de formation et les faire remonter à la Direction / RH
- S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et être garant de la qualité des conditions de travail de son équipe
- Assurer la continuité de l’activité au sein de son périmètre : gestion des congés, des remplacements…
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de gestionnaire technique, idéalement acquise dans le secteur de la santé, hospitalier ou de l'immobilier complexe.
Compétences requises
- Vous maîtrisez sur le bout des doigts la réglementation sécurité incendie (ERP), les normes d'hygiène et la législation environnementale. Ainsi que :
- Bonnes bases en maintenance générale (plomberie, électricité, menuiserie…).
- Connaissance des protocoles liés à la sécurité des patients et au risque suicidaire
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
- Respecter et faire respecter les procédures et les méthodes qualité
- Savoir encadrer une équipe
- Conduire et superviser des projets techniques
- Animer des réunions
- Être autonome, savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte
- Délivrer des informations complètes et de qualité.
Qualités personnelles
- Discrétion et sens de l’écoute.
- Patience, adaptabilité, capacité à travailler dans un environnement sensible.
- Réactivité et sang-froid face à des situations imprévues.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (avec soignants, psychologues, éducateurs).
Conditions d’exercice
- Interventions fréquentes en milieu fermé (unités sécurisées, chambres d’isolement).
- Nécessité de porter des EPI et parfois des dispositifs de sécurité personnels.
- Travail en journée, avec astreintes techniques.
Formation et expérience souhaitées
- CAP/BEP ou Bac Pro technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique).
- Expérience en établissement sanitaire ou médico-social fortement appréciée.
- Formation aux gestes de prévention et de sécurité en milieu psychiatrique (souhaitée ou à prévoir).
Principales interfaces
- Siège : Direction Immobilière
- Etablissement : Directeur, membres du CODIR
- Externes : Bureaux de contrôle, entreprises de travaux, sociétés de maintenance
- Ce que nous vous offrons
- Un rôle stratégique avec une forte autonomie au sein de l'établissement (CADRE- Forfait jours).
- Une rémunération selon profil et expérience
- Épargne salariale : Dispositifs d'intéressement et de participation indexés sur la performance et les résultats de l'entreprise.
- Temps de travail : Attribution de jours de RTT pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.
- Restauration : Accès à la cantine de l'établissement à un tarif très avantageux de 2,75 € par repas (le reste étant intégralement pris en charge par l'employeur).
- Confort au quotidien : Parking gratuit réservé au personnel directement sur site.
- Force d'un grand groupe : Opportunités de mobilité géographique (mutations) et réelles perspectives d'évolution professionnelle interne.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre vos compétences techniques au service de la santé ?
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, nos parcours ?
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Responsable Technique - H/F in La Penne-sur-Huveaune employeur : Ramsay-Sant
Le Groupe Ramsay Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Clinique Claude Bernard, idéalement située aux portes de Paris. Avec des installations modernes, une équipe médicale expérimentée et un engagement fort envers le bien-être de ses employés, la clinique favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de promotion interne. Les avantages tels qu'un restaurant d'entreprise à prix réduit, une mutuelle généreusement prise en charge et un cadre de travail sécurisé font de cette clinique un lieu de travail attrayant pour les gynécologues-obstétriciens souhaitant s'investir dans une médecine humaine et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique - H/F in La Penne-sur-Huveaune
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Ramsay-Sant.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Ramsay-Sant de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Ramsay-Sant !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Ramsay-Sant, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique - H/F in La Penne-sur-Huveaune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Ramsay-Sant, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Ramsay-Sant. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Ramsay-Sant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramsay-Sant
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Ramsay-Sant que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Ramsay-Sant que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
