En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe RH et piloter la politique RH dans un hôpital dynamique.
- Entreprise: Ramsay Santé, leader européen des soins avec une culture d'innovation.
- Avantages: Poste en CDD de 4 mois avec opportunités de carrière à long terme.
- Autres infos: Environnement stimulant avec soutien des services du Groupe Ramsay Santé.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé des patients tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Expérience de 7 ans en RH et expertise en gestion des relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
L’Hôpital Privé Saint Martin à Caen, leader régional de l’hospitalisation privée en chirurgie et en chirurgie ambulatoire, recherche son/sa DRH pour une mission de transition de 4 mois. En tant que Directeur / Directrice des ressources humaines, vous rejoignez et animez une équipe RH de 4 personnes avec laquelle vous pilotez la politique RH au sein de l'établissement de 560 ETP ainsi que de la société d'imagerie médicale de 20 ETP.
Membre du Codir de l'établissement, vous reportez à la directrice de l'établissement. Véritable Business Partner, vous déployez une politique sociale ambitieuse en cohérence avec les axes de la politique RH Groupe et en lien fonctionnel avec le DRH du Pôle Normandie.
Rompu au dialogue social, vous animez la fonction RH au sein de l'établissement sur l'ensemble des aspects : recrutement, formation, administration du personnel, QVCT... Votre vision stratégique et votre back ground technique (droit social, paye, contrôle de gestion sociale) vous permettent d'évoluer dans un environnement où le soin et l'humain ont une place prédominante.
Votre expérience opérationnelle vous permet de porter des messages forts et d'accompagner le changement en toute sérénité. Vous avez à cœur de mener à bien les projets et les ambitions de l'établissement en étant un membre du Comité de Direction force de proposition et savez conseiller la directrice et les managers avec pertinence.
De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste équivalent. Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et contrôle de gestion sociale.
Proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe. Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction Talents & Culture ...
Informations complémentaires : Convention collective FHP ; Poste en CDD de 4 mois dans l'attente d'un recrutement pérenne. Le poste est basé au 18 rue des Roquemonts - 14000 Caen.
Directeur/Directrice des ressources humaines - CDD - Caen employeur : Ramsay-Sant
Le Groupe Ramsay Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Clinique Claude Bernard, idéalement située aux portes de Paris. Avec des installations modernes, une équipe médicale expérimentée et un engagement fort envers le bien-être de ses employés, la clinique favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de promotion interne. Les avantages tels qu'un restaurant d'entreprise à prix réduit, une mutuelle généreusement prise en charge et un cadre de travail sécurisé font de cette clinique un lieu de travail attrayant pour les gynécologues-obstétriciens souhaitant s'investir dans une médecine humaine et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice des ressources humaines - CDD - Caen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur/Directrice des ressources humaines - CDD - Caen chez Ramsay-Sant. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice des ressources humaines - CDD - Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ramsay-Sant.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ramsay-Sant spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramsay-Sant
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ramsay-Sant.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ramsay-Sant.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ramsay-Sant. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
