En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients BtoB et pilotez le chiffre d'affaires de votre zone.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture axée sur la performance et l'autonomie.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, horaires flexibles et prime d'intéressement.
- Autres infos: Intégration terrain pour maîtriser les enjeux du métier et créer des liens solides.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux et impactez directement les résultats de votre secteur.
- Qualifications: Expérience commerciale réussie et esprit compétiteur.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Commercial (activité BtoB), vous êtes le/la référent(e) commercial(e) des départements 02, 51, 59, 60 et 62. Votre mission : bâtir et développer un portefeuille de clients pros (restaurateurs, exploitants de chauffage, industriels) avec une autonomie réelle et un impact direct sur les résultats de votre zone.
Pour vous mettre dans les meilleures conditions, votre intégration se déroule en deux temps :
- Immersion terrain (1 mois) : vous suivez nos techniciens ramoneurs pour maîtriser les enjeux du métier, parler le même langage que vos clients et asseoir votre crédibilité à chaque rendez-vous.
- Prise de poste : vous prenez les rênes de votre secteur avec toutes les clés en main.
Missions :
- Piloter le chiffre d'affaires de votre zone et améliorer en continu la performance de la marque.
- Identifier et conquérir des prospects sur les départements 02, 51, 59, 60 et 62.
- Remplir votre agenda de rendez-vous et convertir grâce à une offre de service différenciante.
- Réaliser des devis en lien avec le pôle des assistantes commerciales.
- Remonter régulièrement et proactivement votre activité au Directeur Général Adjoint.
- Repérer de nouvelles opportunités business sur votre zone (nouveaux marchés, nouveaux métiers) et contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Écouter les besoins clients et co-construire des solutions sur mesure (évaluation du besoin, chiffrage, mise en œuvre technique).
- Gérer vos contrats de bout en bout : du premier contact à la signature, coordination des techniciens et gestion du SAV.
- Partager en toute transparence chiffres, réussites et apprentissages avec l'équipe commerciale, dans une logique d'amélioration continue.
- Veiller à la bonne exécution des chantiers avec une exigence de sécurité non négligeable : risque 0, respect du plan de prévention et port des EPI.
- Créer un vrai lien avec les techniciens de votre secteur : les fédérer, les motiver et incarner les valeurs Ramonetou au quotidien.
Modalités de travail :
- Salaire fixe : 30 000€ bruts annuels.
- Variable : 5 % du CA apporté de janvier à août et 2 % de septembre à décembre. Votre performance détermine directement votre rémunération.
- Déplacements quotidiens (départements : 02, 51, 59, 60, 62). Réunion commerciale au siège (Château-Gontier) une fois par mois.
Avantages :
- Véhicule de service.
- Horaires flexibles sur 35 heures/semaine.
- Prime d'intéressement.
Profil recherché :
- Vous êtes un(e) chasseur(se)-ne(e). Les chiffres vous motivent, les défis vous portent et vous n'attendez pas que les affaires viennent à vous.
- Esprit compétiteur avec un goût prononcé pour la prospection et le résultat.
- Première expérience réussie dans un rôle commercial similaire.
Compétences :
- Dynamique, volontaire et rigoureux(se).
- Orienté(e) solution, vous aimez solutionner des problèmes.
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe.
- Bonne gestion du temps, du changement et de l’ambiguïté.
- Maîtrise d’Excel, connaissance de Odoo appréciée.
- Proactivité.
TECHNICO-COMMERCIAL HAUTS-DE-FRANCE / GRAND NORD (H/F) employeur : Ramonetou
Ramonetou est un employeur de choix, offrant une formation interne complète pour le poste de Ramoneur H/F. Avec une culture d'entreprise axée sur la courtoisie et la rigueur, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où votre autonomie et votre sens de l'organisation seront valorisés. De plus, les opportunités de croissance professionnelle sont encouragées, tout en profitant d'un salaire compétitif et d'avantages tels qu'un véhicule de service adapté à vos missions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICO-COMMERCIAL HAUTS-DE-FRANCE / GRAND NORD (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Ramonetou
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Ramonetou. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICO-COMMERCIAL HAUTS-DE-FRANCE / GRAND NORD (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Ramonetou.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de TECHNICO-COMMERCIAL HAUTS-DE-FRANCE / GRAND NORD (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Ramonetou. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Ramonetou et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramonetou
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Ramonetou évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
