En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de techniciens et assurer la bonne marche opérationnelle.
- Entreprise: Entreprise familiale avec un esprit collaboratif et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, travail en équipe, et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez le leader qui inspire et fédère autour d'objectifs communs.
- Qualifications: Bac Pro ou équivalent, compétences en communication et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En tant que responsable de secteur vous maintenez un contact de proximité avec le siège et votre équipe pour pérenniser l’esprit familial de l’entreprise.
Vous assurez la gestion quotidienne des demandes de vos collaborateurs et veillez à la bonne marche opérationnelle.
Véritable ambassadeur de la marque, vous reportez directement au Responsable des Opérations.
- Management opérationnel des techniciens
- Encadrer une équipe de techniciens.
- S’assurer du bon respect et de la bonne application au quotidien du code d’honneur.
- Assurer la transmission des informations entre le siège et le terrain.
- Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le siège.
- Réaliser les évaluations annuelles de l’équipe en collaboration avec le siège.
- Superviser la formation des nouveaux techniciens et donner un avis sur leur contractualisation.
- Suivi administratif et performance
- Suivre la performance de votre secteur (chiffre d’affaires, SAV, taux d’annulation, etc.) en lien avec les équipes support du siège.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
- Optimiser les plannings des tournées.
- Veiller à la vérification des heures des techniciens.
- Assurer le suivi des formations internes des techniciens et les reporter dans le tableau de suivi.
- Gestion et traitement des SAV de votre secteur.
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)
- Garantir le respect des règles d’utilisation des véhicules (traceurs, consommation de carburant, sécurité, etc.).
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (qualité du matériel, EPI, travail en hauteur, espaces confinés, etc.).
- Expertise technique et accompagnement
- Mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer un rôle pédagogique auprès des techniciens.
- Apporter un support technique aux collaborateurs
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes
- Gérer l’approvisionnement en matériel des techniciens et le stock du dépôt (inventaire, anticipation des besoins en lien avec le service achat et logistique du siège) dans le respect des budgets.
- Intervenir sur certains chantiers stratégiques pour rencontrer le plus de techniciens possible (débistrage, démoussage, grands comptes) et prêter main-forte en cas de surcharge de travail.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Statut : agent de maîtrise – Niveau E.
- Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi
- Salaire entre 22 405 et 28 200€ brut/ annuel
- Compétences bureautiques : maîtrise de Word, Outlook, Excel et Power Point (suite Office).
- Capacités rédactionnelles exigées.
- Formation : Bac Pro ou équivalent
- Tempérament: être reconnu comme un véritable fédérateur / leader
- COMPÉTENCES CLÉS
- Dynamisme, rigueur et esprit analytique.
- Excellentes compétences en communication.
- Leadership positif et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
- Sens de l’organisation et polyvalence.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur H/F employeur : Ramonetou
Ramonetou est un employeur de choix, offrant une formation interne complète pour le poste de Ramoneur H/F. Avec une culture d'entreprise axée sur la courtoisie et la rigueur, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où votre autonomie et votre sens de l'organisation seront valorisés. De plus, les opportunités de croissance professionnelle sont encouragées, tout en profitant d'un salaire compétitif et d'avantages tels qu'un véhicule de service adapté à vos missions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Ramonetou
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Ramonetou pour le poste de Responsable de secteur H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Ramonetou et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramonetou
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Ramonetou recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
