En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe QHSE et déployer des politiques sur le terrain.
- Entreprise: Leader dans le secteur, engagé pour la sécurité et l'environnement.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la sécurité et l'innovation sur les chantiers.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des normes QHSE.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Tu veux prendre un rôle clé dans le déploiement d’une politique QHSE au plus près du terrain ? Rattaché(e) au Directeur QHSE Groupe, tu es au cœur de l’interface entre la stratégie globale et la réalité de nos chantiers.
On compte sur toi pour :
- Manager et animer l’équipe QHSE
- Encadrer et accompagner l’équipe de 9 Coordinateurs QHSE
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et développer les compétences
- Animer les réunions, partager de bonnes pratiques et actions de formation
- Participer aux recrutements, intégrations et évaluations de l’équipe
- Piloter le déploiement de la politique QHSE et déployer les référentiels sur le terrain
- Décliner la feuille de route QHSE Groupe sur les sites et chantiers
- Coordonner la mise en œuvre des politiques, standards et procédures
- Garantir l’application homogène des pratiques au sein des agences
- Piloter le suivi et l’efficacité des plans d’actions QHSE
- Transformer les méthodes et outils QHSE en actions concrètes et adaptées au terrain
- Veiller à l’appropriation des outils de prévention : causeries, accueils sécurité, DUERP, plans de prévention, PPSPS…
- Garantir la bonne déclinaison des démarches de certification ISO et des exigences environnementales
- Piloter la performance QHSE
- Suivre les indicateurs opérationnels et l’avancement des plans d’actions
- Consolider le reporting terrain et alimenter les tableaux de bord de la Direction QHSE
DIRECTEUR ADJOINT QHSE H/F in Erquinghem-Lys employeur : Ramery
Ramery est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans les Hauts-de-France. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous encourageons la croissance de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, la sécurité et la qualité dans tous ses projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR ADJOINT QHSE H/F in Erquinghem-Lys
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Ramery
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Ramery pour le poste de DIRECTEUR ADJOINT QHSE H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR ADJOINT QHSE H/F in Erquinghem-Lys
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Ramery et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ramery
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Ramery recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
