En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie Social Media et contenu pour renforcer la notoriété de RAJA.
- Entreprise: RAJA, un leader innovant dans le secteur du marketing digital.
- Avantages: Formation continue, primes, mutuelle, tickets restaurant et bien plus.
- Autres infos: Ambiance festive avec des événements tout au long de l'année.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie digitale d'une grande entreprise.
- Qualifications: Bac+5 en marketing digital et 10 ans d'expérience en Social Media.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Au sein de la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie Social Media et de contenu de RAJA France, tout en accompagnant les filiales du Groupe dans le partage des pratiques, des outils et de la gouvernance.
Vous managez une équipe et coordonnez un écosystème de prestataires afin de renforcer la notoriété de RAJA et la performance de ses contenus.
Vos missions
- Définir et déployer la stratégie Social Media et Content de RAJA France (Linked In, Instagram, You Tube, blog).
- Concevoir et piloter le plan éditorial en intégrant les enjeux SEO, visibilité digitale et IA générative.
- Produire et coordonner des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, infographies, podcasts, livres blancs, témoignages.
- Développer la notoriété de la marque via les réseaux sociaux, les relations presse et les dispositifs d'influence.
- Suivre les performances des actions menées, analyser les KPI et optimiser le ROI.
- Animer le programme ambassadeurs et accompagner les prises de parole des dirigeants.
- Piloter les projets transverses France/Groupe et coordonner les partenaires externes.
- Manager l'équipe Social Media & Content et gérer le budget du pôle (2 collaborateurs).
- Ce poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d’un
CDD de 8 mois.
Ce que nous recherchons
- une formation Bac+5 en marketing digital, communication ou domaine équivalent.
- une expérience d’environ 10 ans en marketing digital / Social Media, idéalement dans un environnement B2B, avec une expérience significative dans la définition et le déploiement de stratégies Social Media.
- une expérience managériale est requise pour ce poste
- une solide culture SEO, contenu et performance digitale, ainsi qu’une capacité à piloter des projets transverses et à mesurer leur ROI.
- une maîtrise des environnements et outils Social Media et digitaux, notamment Hootsuite, ainsi qu’une bonne connaissance des outils de gestion de projet tels que Trello est un plus ; la connaissance de Salesforce, Adobe Campaign, Word Press et Google Analytics constitue un atout.
- un anglais courant pour évoluer dans un environnement Groupe et collaborer avec les filiales.
- des qualités d’autonomie, d’initiative, d’exigence, d’organisation, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale, un fort esprit d’équipe et une capacité à mobiliser ses collaborateurs.
Ce que nous offrons
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
- Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance
- Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois.
- Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place.
- E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité)
- Chèque CESU : 500 € pour les collaborateurs en situation de handicap (700€ à compter de 2027)
- Prev&Care pour les collaborateurs aidants
- CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages...
- Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe
- Programme RAJApeople : Micro Don, participation aux évènements solidaires
- Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
- Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)
Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance.
C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l’image de la diversité de notre société.
Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.
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Responsable Marketing, Social Media et Contenu Groupe F/H employeur : RAJA
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Assistant(e) de Présidence, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et bienveillante où le développement professionnel est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue, un accord de télétravail flexible, ainsi que des avantages variés tels que des primes de participation, des tickets restaurant et des programmes de bien-être. Située dans un environnement stimulant, notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque talent a sa place et peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing, Social Media et Contenu Groupe F/H
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez RAJA. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing, Social Media et Contenu Groupe F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez RAJA, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que RAJA puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour RAJA !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à RAJA, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAJA
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez RAJA.
