En un coup d'œil
- Missions: Sourcing, négociations et analyse de marché pour des produits écoresponsables.
- Entreprise: RAJA, leader européen en emballages et fournitures de bureau.
- Avantages: Télétravail, primes, mutuelle, tickets restaurant et événements festifs.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la révolution écoresponsable.
- Qualifications: BAC+5 en commerce, 5-7 ans d'expérience, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Spécialiste Acquisition de Talents chez RAJA. Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité.
En rejoignant RAJA, vous intégrez :
- Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
- Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista.
- Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
- Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap.
Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe !
Les missions :
Grâce à notre organisation en Centrale d’Achats Européenne et à nos fournisseurs dans le monde entier, l’équipe améliore constamment ses conditions d’achat et développe une offre produit performante, innovante, et écoresponsable. Ses meilleurs atouts sont son degré d’exigence, son goût du challenge, son audace et sa créativité.
Rejoignez la Centre d’Achat et Marketing Produits du Groupe Raja et contribuez à la révolution écoresponsable de l’emballage ! Au sein de la Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous collaborez en équipe avec un(e) Acheteur/euse Chef de Produits Groupe et serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Sourcing, appels d’offres et négociations fournisseurs.
- Analyse de la performance achat de la gamme Emballages Alimentaires.
- Analyse de marché et participation à l’amélioration continue de l’offre produits.
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de nos interlocuteurs internes (services commerciaux, filiales internationales, marketing, supply-chain) et externes (fournisseurs, prestataires…). Vous accompagnez les Acheteurs/Acheteuses Chef de Produit Juniors au quotidien.
Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par les achats et l’univers de la distribution BtoB ? Vous avez un esprit entrepreneurial et aimez prendre des initiatives ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, spécialisation Achats).
- 5-7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
- Sensibilité à l’écoconception appréciée.
- Curieux(se), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’un esprit positif.
- Compétences en analyse, organisation et synthèse.
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du Pack Office.
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !
Ce que nous offrons :
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Accord de télétravail.
- Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté.
- Mutuelle (prise en charge à 82% par RAJA) / prévoyance.
- Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois (jusqu’au 31/12/2025).
- Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine.
- Chèque CESU 300 €/an (pour 2025).
- Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe.
- Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires.
- Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
- Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)
Acheteur.euse chef.fe de produits confirmé.e F/H employeur : RAJA
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Assistant(e) de Présidence, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et bienveillante où le développement professionnel est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue, un accord de télétravail flexible, ainsi que des avantages variés tels que des primes de participation, des tickets restaurant et des programmes de bien-être. Située dans un environnement stimulant, notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque talent a sa place et peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur.euse chef.fe de produits confirmé.e F/H
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez RAJA.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez RAJA, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez RAJA. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur.euse chef.fe de produits confirmé.e F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez RAJA.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour RAJA. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez RAJA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAJA
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez RAJA veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à RAJA sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
