En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations commerciales et identifiez les opportunités d'IA dans les entreprises.
- Entreprise: Startup innovante en pleine croissance, axée sur l'IA et l'autonomisation des employés.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une vue imprenable sur le Sacré-Cœur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe fondatrice et influencez la stratégie d'une entreprise révolutionnaire.
- Qualifications: 1-3 ans d'expérience en vente, compétences en communication et utilisation quotidienne de l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era.
We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
- We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats.
Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
- We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.
We are signing our first corporate design partnerships this September.
- Tasks
- Founding Business Development Representative
- We are looking for a Founding BDR to open Raison's pipeline.
You will find the companies where AI has been deployed but isn't actually used, reach the person who has to answer for it, and turn that conversation into a qualified meeting with our Account Executive and founders.
- You will reach out to Transformation leads, Heads of AI, CFOs and COOs in mid-sized companies at the moment something forces them to act: their board, CEO or PE fund is asking what AI has delivered, or the person who carried the AI program is leaving.
Our wedge isn't one more training session.
It's making AI stick across every team, and showing what actually changed.
You'll need to tell that story in two sentences, on the phone and in writing.
- As a founding commercial hire, you'll work hand-in-hand with the CEO, our AE and the founding GTM/Ops.
What you hear in the field will shape who we target and how we talk to them.
- This role is perfect for someone early in their sales career who'd rather learn by building than by running someone else's script: no inbound engine, no big brand yet; only a sharp story, real signals and you.
What you will do
- Spot the signals that matter before anyone else: a new Head of AI, a departing AI champion, an AI committee being set up, a board or fund pushing on AI, then reach the right person.
- Run personalized outbound on Linked In, email and phone. Our best results come from one well-researched message, not a hundred automated ones.
- Qualify every conversation against what actually predicts a deal: has the company already started acting on this before talking to us? Who is asking for results, and by when?
- Book qualified meetings for our AE and founders, with a clean handoff: the trigger, the team, the buyer.
- Feed what you hear straight back to the team (objections, vocabulary, which titles answer and which don't)
Requirements
Who you are
- 1–3 years in a sales, BDR/SDR or growth role, ideally in B2B Saa S or consulting.
- You write short, sharp messages that people answer, and you're comfortable on the phone with a C/VP-level.
- You use AI every day, including to research your prospects.
- You're resilient: most messages won't get a reply, and you treat every "no" as data.
- Organized and rigorous: you log everything, because we learn from patterns, not anecdotes.
- Fluent in French and English.
- You want to grow into an AE role as the company scales.
- A founding role with equity and direct influence on company strategy.
- Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
- Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
- A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
- A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Representative (founding team) in Paris employeur : Raison
Raison est un employeur exceptionnel qui offre à ses stagiaires l'opportunité de travailler directement avec les fondateurs dans un environnement dynamique et innovant. Situé au cœur de Paris, notre bureau combine une politique de travail hybride avec des espaces de travail de premier ordre, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la croissance des employés en offrant des projets à fort impact et des opportunités d'apprentissage continu, tout en cultivant une culture d'entreprise collaborative et axée sur l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Representative (founding team) in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Raison, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Representative (founding team) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Raison:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Raison et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Raison
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Raison utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Raison.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
