En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et gérez des relations à long terme.
- Entreprise: RaiseFX, une entreprise en pleine croissance dans le secteur du trading.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions basées sur la performance, travail à distance ou hybride.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Ayez un impact direct sur la croissance de l'entreprise et développez votre carrière.
- Qualifications: Expérience dans l'industrie du trading et compétences en gestion de partenariats requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 80000 € par an.
Raise FX is hiring: Business Developer (Acquisition & Retention)
Are you passionate about building strategic partnerships, driving commercial growth, and managing long-term relationships?
Join Raise FX and play a key role in expanding and optimizing our affiliate network.
As Partnerships Specialist, you will be responsible both for acquiring new partners and nurturing existing relationships, in order to maximize the performance and revenue of our trading platform.
- Your responsibilities
- Acquisition & Business Development
- Identify, prospect, and recruit new affiliate partners, influencers, trainers, trading communities, and Introducing Brokers (IBs).
- Present and promote the benefits of our affiliate programs to potential partners.
- Negotiate partnership agreements and ensure the successful onboarding of new affiliates.
- Work closely with the Marketing and Product teams to design attractive, tailor‑made partnership offers.
- Track new partners' performance and support their growth.
- Retention & Affiliate Development
- Build strong, lasting relationships with existing affiliates and strategic partners.
- Ensure partner satisfaction through proactive communication and personalized support.
- Analyze affiliate performance and identify optimization opportunities.
- Collaborate with internal teams to develop initiatives that boost partner engagement and revenue generation.
- Contribute to the continuous improvement of the affiliate program and partnership strategy.
What we're looking for
- Fluent English (spoken and written) required.
- Significant experience in the trading industry (Forex, Prop Trading, Fin Tech, or similar sectors) required.
- Experience in affiliate management, partnerships, business development, account management, sales, or client relations.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Strong relationship‑building skills and a solid commercial mindset.
- Results‑driven, proactive, and comfortable in a fast‑paced, demanding environment.
Why join Raise FX?
- Competitive salary: €50,000 – €80,000 gross/year, depending on experience.
- Attractive performance‑based commission structure (based on net deposits generated).
- Full‑time position (40h/week) – Monday to Friday, 10 AM to 7 PM.
- Remote or hybrid work options available.
- Fast‑growing international environment.
- Direct impact on the company's growth and strategy.
- Growth opportunities within an expanding group.
We can't wait to meet ambitious professionals ready to grow with us!
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Business Developer employeur : Raise Global SA
RaiseFX est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et international, idéal pour les professionnels ambitieux souhaitant développer leur carrière dans le secteur du trading. Avec des opportunités de croissance significatives, un salaire compétitif et une structure de commission attrayante, vous aurez un impact direct sur la stratégie et la croissance de l'entreprise. De plus, la flexibilité du travail à distance ou hybride favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant RaiseFX un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur rôle de Business Developer.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Raise Global SA que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Raise Global SA.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Raise Global SA que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Business Developer chez Raise Global SA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Raise Global SA. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Raise Global SA et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Raise Global SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Raise Global SA
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Raise Global SA
Recherchez comment Raise Global SA se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
