En un coup d'œil
- Missions: Transforme des opportunités en succès dans le secteur de la restauration.
- Entreprise: Extracadabra, une entreprise innovante qui révolutionne le recrutement.
- Avantages: Primes déplafonnées, télétravail partiel, et mutuelle Alan.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des séminaires et moments de partage.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Passion pour la vente et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous révolutionnons le recrutement dans les secteurs en tension de la restauration, l’hôtellerie, l’événementiel et du retail.
Ton objectif principal
- Identifier des prospects à fort potentiel via un sourcing stratégique et multi-canal.
- Contacter les décideurs clés pour initier des relations commerciales durables.
- Qualifier avec précision les besoins spécifiques de chaque établissement rencontré.
- Présenter la valeur ajoutée de notre solution lors de rendez-vous physiques ou visio.
- Négocier et closer les contrats pour atteindre (et dépasser) tes objectifs de vente.
- Piloter ton activité quotidienne en priorisant tes actions selon tes indicateurs de performance (KPIs).
- Collaborer avec l'équipe CSM pour garantir une transition fluide vers le succès client.
Profil recherché
- Le challenge te stimule, et ta culture du résultat te pousse à toujours viser plus haut.
- Le téléphone est ton meilleur allié : décrocher, convaincre et créer du lien font partie de ton quotidien.
- Organisé(e) et proactif(ve), tu pilotes ton activité avec méthode, autonomie et sens des priorités.
- Persévérant(e), tu ne te laisses pas arrêter par un “non” : tu sais rebondir et transformer chaque objection en nouvelle opportunité.
- Agile et à l’écoute, tu adaptes ton approche avec finesse pour répondre aux besoins de chaque interlocuteur.
Les avantages
- Système de primes déplafonnées
- Prime d'intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel
- Télétravail partiel possible
- Tickets Resto Swile
- Wellpass (ex-Gymlib)
- Un Compte Epargne Temps
- Mutuelle Alan
- HappyPal (Plateforme CSE)
- Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable
- Séminaires et autres moments de convivialité
Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Chacun peut s’exprimer librement sur tous les sujets, car les meilleures idées peuvent venir de partout et de tout le monde.
Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.
Type de contrat : CDI
Date de début : 01 juin 2026
Lieu : Paris
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 38000€ et 39000€ / an
Business Developer Junior - Restauration F/H employeur : RAISE France
Castalie est un employeur exceptionnel qui place l'engagement et l'impact au cœur de son modèle. En rejoignant notre équipe à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil structuré, d'opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance, ainsi que d'une culture de travail collaborative et axée sur le bien-être. Avec des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine, des RTT, et un accès à des séminaires et team buildings, Castalie offre un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à une mission significative pour la planète.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Junior - Restauration F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez RAISE France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de RAISE France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Junior - Restauration F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez RAISE France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Developer Junior - Restauration F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de RAISE France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de RAISE France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAISE France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles RAISE France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
