En un coup d'œil
- Missions: Gère les finances et la comptabilité d'une entreprise dynamique dans le secteur des boissons.
- Entreprise: Appie & Cie, une jeune entreprise française innovante et conviviale.
- Avantages: Équipe bienveillante, responsabilités dès le départ, dégustations de bières et événements réguliers.
- Autres infos: Travail dans un cadre agréable avec terrasse, BBQ et café à volonté.
- Pourquoi ce job: Une opportunité rare pour comprendre le fonctionnement d'une PME tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Bac+3 ou Bac+5 en gestion/finance, avec une première expérience en chiffres.
Le salaire estimé est compris entre 40118 - 49033 € par an.
À propos
Appie & Cie, c’est une jeune entreprise française indépendante qui bouscule les standards du monde des boissons. Depuis 2015, on fabrique et commercialise des alternatives artisanales aux boissons classiques des cafés : des cidres frais (APPIE), des sodas peu sucrés et pleins de goût (MONA), et des bières craft (Brasserie BAPBAP & HUBSTER). Le tout produit dans notre site flambant neuf à Saint-Ouen-l'Aumône, à deux pas de Paris. Chez Appie & Cie, on cultive l’esprit d’équipe, la passion du produit bien fait et la convivialité. Si tu veux évoluer dans un environnement dynamique, où la confiance et l’autonomie sont clés, tu es au bon endroit.
Descriptif du poste
Alexandre qui s'occupe aujourd'hui de toute la gestion de l'entreprise (finances, admin, compta, RH) part un an faire le tour du monde. On cherche quelqu'un pour le remplacer pendant son absence. Concrètement : pendant douze mois, tu es la personne qui sait où passe l'argent. Ce qu'on facture, ce qu'on encaisse, ce qu'on doit, ce que ça coûte. Tu travailles en direct avec Hadrien, co-fondateur, et avec notre expert-comptable. C'est un poste exigeant et formateur. Si tu veux comprendre comment une PME fonctionne vraiment, de la commande client jusqu'au bilan, c'est une opportunité rare à ce stade de carrière.
Tes missions
- Facturation et référentiel ERP : contrôler les prix et facturer sur Odoo les commandes préparées par l'équipe logistique ; tenir le référentiel de l'ERP : articles, nomenclatures, comptes clients, grilles tarifaires.
- Comptabilité fournisseurs et clients : traiter le flux quotidien de factures dans Pennylane (contrôle, validation, analytique, etc.), faire les rapprochements bancaires, préparer les règlements, piloter les relances clients et aller chercher le cash qui traîne.
- Fiscal et social : préparer et déposer la TVA mensuelle, suivre les échéances, assurer le cycle de paie courant avec notre cabinet social. Tu es le premier interlocuteur des équipes pour tous leurs sujets RH.
- Clôture et situations : préparer les situations trimestrielles et mener la clôture annuelle avec notre expert-comptable, qui t'accompagne de près.
- Analyses et projets : tu arrives au moment du go-live de notre nouvel ERP. Tu vas en être l'un des utilisateurs les plus avancés, et tu auras de la marge pour automatiser, simplifier, construire tes propres outils. Tu seras en charge de tous les reportings, analyses, budget, etc.
Ce qu'on t'offre
- Une équipe jeune, dynamique et bienveillante
- Un site de production flambant neuf et une vraie proximité avec le produit
- Des responsabilités et de la confiance dès le départ — pas dans six mois
- Des dégustations de bières craft tous les 15 jours, avec repas offert (Friday Beer Tasting)
- Des accès à des événements réguliers : concerts, salons, vendanges de Montmartre...
- Un cadre de travail agréable : terrasse, BBQ, café à volonté
Profil recherché
- Bac+5 (école de commerce, IAE, master gestion/finance) ou Bac+3 avec une vraie envie. Le diplôme nous intéresse moins que ta capacité à te débrouiller seul.
- Une première expérience où tu as touché aux chiffres : audit, contrôle de gestion, compta, finance, transaction services, ou une alternance en PME. Tu n'as pas besoin d'être comptable confirmé — on te forme, le cabinet et la direction t'épaulent — mais tu dois avoir déjà lu un bilan sans paniquer.
- Excel sérieux. Pas « j'ai mis Excel sur mon CV ». Tu sais construire un fichier que quelqu'un d'autre peut reprendre.
- De la rigueur sur les échéances. C'est le prix d'entrée du poste : le 10, le 15 et le 25 du mois ne se négocient pas, et personne ne viendra te le rappeler.
- Du bon sens et de la débrouille. Tu vas découvrir des situations que personne n'a documentées. On attend que tu tranches, pas que tu attendes une consigne.
- De l'appétence pour les outils. On déploie Odoo, on automatise ce qu'on peut, l'IA fait déjà partie de nos méthodes de travail. Si ça t'amuse, tu seras au bon endroit.
- L'envie de bosser dans une boîte de produit, avec des gens qui aiment ce qu'ils fabriquent.
Process de recrutement
- Echange téléphonique rapide
- 1er entretien physique avec Alexandre, en poste actuellement. Réalisation d'un cas pratique
- 2nd entretien avec Hadrien, co-fondateur
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD / Temporaire (12 à 12 mois)
- Date de début : 04 janvier 2027
- Lieu : Saint-Denis
- Expérience : > 1 an
Bras droit gestion & finance employeur : RAISE France
Castalie est un employeur exceptionnel qui place l'engagement et l'impact au cœur de son modèle. En rejoignant notre équipe à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil structuré, d'opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance, ainsi que d'une culture de travail collaborative et axée sur le bien-être. Avec des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine, des RTT, et un accès à des séminaires et team buildings, Castalie offre un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à une mission significative pour la planète.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Bras droit gestion & finance
✨Plonge dans les événements locaux
Pour un rôle temporaire dans la gestion et le développement de produit, n'hésite pas à participer à des meetups ou des conférences sur l'innovation et le produit. C'est l'occasion parfaite de te faire connaître dans le secteur et d'échanger avec des pros qui pourraient te filer un coup de pouce pour ta recherche chez RAISE France.
✨Rejoins des communautés en ligne
Il existe plein de communautés en ligne dédiées à la gestion de produit. Inscris-toi sur des forums comme Product-Focused ou Product Coalition. Ces plateformes sont idéales pour découvrir des opportunités temporaires et te connecter avec des experts du secteur.
✨Prends un coup d'avance avec des projets
Propose-toi pour des projets temporaires ou des stages dans des startups. Ça te permettra d'acquérir une expérience précieuse et de prouver tes compétences en gestion de produit tout en agrandissant ton réseau. Qui sait ? Ça pourrait ouvrir des portes chez RAISE France !
✨Visibilité en action
Montre ton expertise en partageant des contenus liés à la gestion de produit sur tes réseaux sociaux. Que ce soit des articles, des podcasts ou des études de cas, cela va t'aider à te démarquer et attirer l'attention des recruteurs. Penses à mentionner RAISE France et ce que tu pourrais apporter à leurs projets !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Bras droit gestion & finance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pertinentes:Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de montrer comment tes précédentes expériences s'articulent autour du cycle de vie du produit. N'hésite pas à détailler des projets spécifiques où tu as contribué, même si c'était dans le cadre d'études ou de stages.
Démontre ta créativité et ta capacité d'adaptation:Pour un poste temporaire, les employeurs chez RAISE France cherchent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et proposer des idées nouvelles. Dans ta lettre de motivation, parle de comment tu as su t'adapter dans des environnements changeants ou comment tu as pensé en dehors des sentiers battus dans des projets antérieurs.
Soigne ton CV avec des données mesurables:Lorsque tu rédiges ton CV, inclue des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as augmenté l'efficacité d'un produit ou réduit les coûts, essaie de quantifier ces succès. Cela donne un impact direct et montre ta capacité à générer des résultats.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Pour le poste temporaire chez RAISE France, utilise ta lettre de motivation pour raconter une histoire captivante sur ton parcours. Explique ce qui t'attire dans la gestion de produit et pourquoi tu veux faire partie de cette équipe. Un récit engageant pourrait te faire ressortir parmi les autres candidats.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAISE France
✨Sois prêt à parler de gestion de produit
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de produit, surtout celles qui illustrent tes compétences en organisation et en développement. Pense à des exemples concrets où tu as amélioré un produit ou résolu un problème.
✨Montre que tu sais prioriser
Dans ce domaine, la capacité à prioriser les tâches est cruciale. Prépare des réponses sur comment tu as géré des demandes contradictoires ou des délais serrés par le passé. Ça montrera que tu es capable d'optimiser le travail en équipe.
✨Prépare ton pitch sur la flexibilité
Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta capacité à t'adapter rapidement. Parle de situations où tu as dû apprendre de nouveaux outils ou méthodes à la volée, et comment cela a bénéficié à l'équipe !
✨Fais un lien avec le travail en équipe
En gestion et développement de produit, on collabore souvent avec de multiples départements. Partage des exemples de tes succès dans des projets en équipe, en montrant comment ta communication et ton esprit d'équipe ont fait la différence dans l'atteinte des objectifs.
