En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la direction et influencer la stratégie de croissance de Castalie.
- Entreprise: Castalie, acteur engagé dans l'économie circulaire et l'ESS.
- Avantages: Télétravail, RTT, mutuelle premium et avantages salariés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective avec un impact positif sur la planète.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en conseil stratégique requise.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Castalie s’inscrit dans l’économie circulaire grâce à une solution durable autour de la consommation d’eau. Depuis 2011, nous proposons des fontaines à eau éco-conçues et toute une gamme de contenants et d’accessoires durables et écoresponsables, pour le secteur professionnel (hôtels, restaurants, entreprises, évènements) et demain pour les particuliers. Notre mission : rendre l'eau meilleure pour nous et pour la planète.
Votre rôle
En tant que Chief of Staff, vous jouerez un rôle clé auprès de la Direction générale et du CODIR. Vous soutiendrez la stratégie globale, influencerez la réalisation des objectifs de croissance de Castalie et participerez activement à la structuration de l’entreprise en France comme à l’international.
- Vos missions principales :
- Gouvernance et stratégie : Préparer, animer et challenger les réunions hebdomadaires du CODIR. Assurer le suivi et la communication des objectifs stratégiques en étroite collaboration avec le CODIR et les managers. Animer certaines réunions, ateliers et workshops transversaux. Accompagner les équipes dans la réalisation des clôtures et reportings à destination de la Direction.
- Développement business et opérations : Participer activement à la croissance globale de Castalie en vous impliquant sur des sujets opérationnels stratégiques. Contribuer au développement de Castalie en France et à l’international. Suppléer les équipes ou la Direction sur des missions spécifiques d’analyse stratégique ou d’exécution opérationnelle.
- Organisation et transmission : Soutenir la structuration de l’équipe en garantissant la bonne fluidité et la transmission des informations à tous les niveaux. Comprendre les enjeux globaux de l’entreprise pour apporter un appui agile aux différents départements.
Votre profil
- Formation : Bac +5 issu(e) d'une grande école de commerce, d’ingénieur ou d'un parcours universitaire de premier plan.
- Expérience : Une première expérience d’au moins 6 mois en conseil en stratégie/management est requise.
- Compétences techniques : Orienté DATA & IA (interface connectée) : forte sensibilité à l'analyse de données, appétence pour l'exploitation d'outils d'Intelligence Artificielle et l'optimisation des interfaces connectées pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques. Maitrise courante de l’anglais impérative. La maîtrise du néerlandais/flamand, de l’espagnol ou de l’allemand est un vrai plus pour l’expansion internationale. Capacités d’analyse quantitative et qualitative avancées, structuration de synthèses et de reportings de haut niveau.
- Compétences comportementales : Discrétion et confidentialité : capacité éprouvée à traiter des sujets hautement stratégiques et confidentiels. Ambition et exigence : profil très ambitieux, doté d'une forte capacité de travail et d'apprentissage. Aisance relationnelle et leadership : capacité à faire le lien entre la Direction et les équipes opérationnelles avec diplomatie et fermeté.
Pourquoi rejoindre Castalie ?
- Intégration & évolution continue : Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée.
- Vie pro & perso : 1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non renouvelable, 10-15 jours de RTT, Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%), Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants.
- Mobilité & environnement : Forfait mobilités durables : 500€/an, Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat.
- Bien-être & collectif : Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.), Primes de cooptation, Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année.
Notre processus de recrutement
- Échange téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines.
- Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines.
- Rencontre en présentiel avec le Directeur Général.
- Étude de cas.
- Rencontre en présentiel et restitution de l'étude de cas avec le Directeur Général et le Chief of Staff.
- Rencontre en présentiel avec le Fondateur et Président.
- Prise de références.
Informations pratiques
- Date de prise de poste : 01/10/2026.
- Type de contrat / statut : CDI / cadre.
- Temps de travail : forfait jours.
- Environnement : open space, travail sur ordinateur, téléphone.
- Déplacements : oui.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
Chief of Staff F/H in Boulogne-Billancourt employeur : RAISE France
Castalie est un employeur exceptionnel qui place l'engagement et l'impact au cœur de son modèle. En rejoignant notre équipe à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil structuré, d'opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance, ainsi que d'une culture de travail collaborative et axée sur le bien-être. Avec des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine, des RTT, et un accès à des séminaires et team buildings, Castalie offre un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à une mission significative pour la planète.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff F/H in Boulogne-Billancourt
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme RAISE France et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de RAISE France pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels RAISE France fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez RAISE France. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RAISE France
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec RAISE France, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre RAISE France que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
