AGENT TECHNIQUE DE SÉLECTION CONSERVATRICE F/H

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 21 a 250 K€ (Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances et prime d’intéressement.)
Référence : AA009509

Descriptif du poste

Entreprise :
RAGT 2N, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur de la sélection de semences de grandes cultures, recrute pour son centre de recherche de Louville-la-Chenard, à mi-distance entre Orléans et Chartres.

Missions

Votre mission

• participation aux différents travaux dans la pépinière fixité blé tendre ;
• préparation des semis (battage, triage, mise en godet) ;
• participation aux semis et aux récoltes ;
• notations du matériel génétique ;
• préparation d’échantillons pour les laboratoires ;
• entretien des champs ;
• formation et encadrement de saisonniers ;
• conduite et entretien de 1er niveau du matériel agricole ;
• application et respect des règles de sécurité.

Profil souhaité

• formation agricole de type Bac à Bac +2/Bac +3 ;
• connaissances souhaitées en agronomie et techniques culturales ;
• aptitude souhaitée pour la maintenance du matériel agricole (semoir, moissonneuse, tracteur, batteuse…) ;
• permis B et intérêt pour la conduite d’engins agricoles (formations internes) ;
• maîtrise de l’outil informatique (tablette, ordinateur, …) ;
• autonomie, rigueur, capacité d’organisation, polyvalence, esprit d’équipe et goût pour le travail de terrain.

Formation : À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

Contrat :
CDI.

Avantages groupe :
rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT :
1. La candidature : une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection : notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier ; vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens : si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visioconférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration : félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Statut : Non cadre