En un coup d'œil
- Missions: Contribue à la prévention des risques professionnels et améliore la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Rejoins Radio France, un acteur engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe avec des déplacements occasionnels en région.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en protégeant la santé et le bien-être des employés.
- Qualifications: Master en prévention des risques ou expérience significative dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Au sein de la DRHC et plus précisément de la Direction Juridique et Relations Sociales, la Délégation Santé sécurité et Qualité de vie et Conditions de travail a pour mission de définir et d'animer la politique relative à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de Vie au travail au sein de l'ensemble des entités de Radio France au plan national.
Activités, responsabilités du titulaire :
- Conseiller et accompagner dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels.
- Participer/animer des groupes de travail mis en place dans le cadre de la prévention (DUERP, Comités de Prévention de la Désinsertion Professionnelle…).
- Proposer des actions alimentant le Programme Annuel de Prévention RF (PAPRIPACT) et contribuer à sa mise à jour et à celle du DUERP.
- Alerter et conseiller en cas de non-conformité réglementaire Santé Sécurité au travail.
- Effectuer des études en lien avec les médecins du travail (SPST), faciliter la mise en œuvre des plans d’action et diffuser les bonnes pratiques et la documentation technique et réglementaire.
Évaluer les risques et proposer des mesures de prévention :
- Procéder à des visites ponctuelles des locaux afin d’identifier et d’évaluer les risques et proposer des mesures préventives.
- Effectuer des évaluations ponctuelles dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS), sous forme de diagnostics ou d’enquêtes, et proposer un plan de progrès.
- Prendre en charge les signalements en matière de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes et mener des enquêtes internes avec le service juridique.
Assurer le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles :
- Assurer le suivi des accidents du travail, presqu’accidents et maladies professionnelles.
- Apporter si besoin une assistance à la déclaration AT et à la formalisation des réserves avec le service juridique.
- Participer à l’analyse des causes des accidents graves ou récurrents et proposer un plan d’action.
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers en lien avec les instances réglementaires (Inspection du Travail, CRAM…).
Produire les indicateurs et piloter des projets du périmètre :
- Produire les indicateurs Santé Sécurité (AT-MP, pénibilité, bilan social, désinsertion professionnelle) et mettre à jour les tableaux de bord.
- Proposer des axes de réflexion et déployer les actions de prévention.
- Piloter des projets du périmètre : formations, outils (SIRH, formulaires, outils de pilotage, nouveaux EPI, aides à la manutention…) et campagnes de sensibilisation.
Contribuer aux projets d’entreprise et aux instances :
- Contribuer aux projets d’entreprise : diagnostic, analyse et recommandations Santé Sécurité afin d’anticiper les impacts sur la santé.
- Favoriser le dialogue et la coopération avec les membres de la CSSCT et participer activement aux instances dédiées sur les sujets du périmètre (CSSCT/CSE).
Le poste s'exercera sur l'ensemble du périmètre Radio France (national, Paris et opérations extérieures). Quelques déplacements en région sont à prévoir (5 à 6 par an).
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : Master 2, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur en prévention des risques professionnels ou ergonomie, diplôme équivalent ou expérience significative dans le domaine.
- Niveau d'expérience min. requis : 3 à 5 ans, 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine.
- Compétences : Maîtrise de la prévention des risques professionnels, de l'évaluation des RPS, de l'ergonomie, de l'analyse des accidents du travail et du traitement des alertes HMHS.
- Maîtrise de la gestion de projet : planification, budget, coordination, communication.
- Capacité à animer des formations et réunions.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
- Qualités : Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'organisation. Autonomie, initiative, créativité, pédagogie et sens du service. Goût du terrain et du travail en équipe, adaptabilité et excellent relationnel.
- Permis B requis.
Informations générales :
La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en œuvre des organisations et des nouveaux métiers.
Politique diversité : Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Chef/cheffe de projets prévention des risques professionnels H/F in Paris employeur : Radio France
Radio France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant qu'Adjoint au Secrétaire Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration de l'expérience des spectateurs. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de grandir dans un secteur passionnant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/cheffe de projets prévention des risques professionnels H/F in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Radio France, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/cheffe de projets prévention des risques professionnels H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Radio France doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Radio France
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
