En un coup d'œil
- Missions: Prépare et structure des projets de négociation collective tout en garantissant la sécurité juridique.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Expérience dans des environnements complexes est un plus.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les relations sociales et contribue à un environnement de travail positif.
- Qualifications: Connaissances solides en droit social et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
1. Préparer et structurer les projets de négociation collective
- Consolider les analyses et données des directions RH (juridique, développement RH, Performance RH, SGR) et opérationnelles (finances, antennes et chaînes, communication).
- Identifier les impacts sociaux, financiers, juridiques et organisationnels des sujets négociés.
- Élaborer des analyses, scénarios et évaluations des risques pour éclairer les arbitrages de la direction.
- Proposer la stratégie de négociation et son mandat dans des notes d’arbitrage.
2. Contribuer à la conduite des négociations
- Préparer les éléments de langage, supports et projets d’accord pour les réunions avec les organisations syndicales.
- Piloter les réunions avec les représentants de la direction ou les animer aux côtés de la DJRS ou de la Directrice des Ressources Humaines.
- Garantir la sécurité juridique et la cohérence des projets d’accord avec la Direction Juridique et les autres directions de la DRHC.
3. Piloter la coordination interne des projets sociaux
- Assurer le lien entre les services impliqués et produire les comptes rendus et les livrables.
- Structurer les échanges internes pour partager les enjeux et impacts.
- Contribuer, avec la Direction de la communication, à l’information des cibles internes (communauté RH, managers, salariés) sur les arbitrages et avancées.
4. Accompagner la finalisation et la mise en application des accords
- Rédiger les accords collectifs avec la Direction Juridique, la Direction de la Performance RH et les directions opérationnelles concernées.
- Piloter avec les directions concernées le déploiement des dispositions négociées.
- Participer au suivi et à l’évaluation des accords : préparer les documents d’information, présenter les résultats, suivre les engagements, contribuer au bilan social et fournir les données sur l’activité du dialogue social.
5. Contribuer à la préparation des interventions du Directeur et de la Directrice des Ressources Humaines du groupe ainsi qu’aux communications sur les projets pilotés.
6. Contribuer à la gestion des conflits sociaux
- Réceptionner les préavis de grève.
- Préparer et conduire les négociations avec la DRHC, la DJRS et les directeurs concernés.
- Participer à la rédaction des procès-verbaux de levée de préavis ou de nouvelle négociation.
- Relever les grévistes et communiquer ces données aux directions.
Connaissances solides en matière de droit social et fortes compétences en techniques de négociations acquises dans le secteur des médias, des services ou du conseil. Négociateur-rice aguerrie, qui clarifie les enjeux, fixe des objectifs et est expert(e) des méthodes d’animation reconnues. Fortes compétences en pilotage de projet. Capacité à conduire des négociations en parvenant aux meilleurs compromis tout en faisant preuve de fermeté. Une double expérience terrain et fonction support RH permettant de mieux appréhender les problématiques serait un plus. Expérience des environnements complexes avec un cadre budgétaire contraint. Excellentes qualités relationnelles, écoute et disponibilité, loyauté, confidentialité, sens du service et de l’organisation, proactivité.
Chef/cheffe de projet relations sociales CDD H/F in Paris employeur : Radio France
Radio France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant qu'Adjoint au Secrétaire Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration de l'expérience des spectateurs. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de grandir dans un secteur passionnant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/cheffe de projet relations sociales CDD H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Radio France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef/cheffe de projet relations sociales CDD H/F chez Radio France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/cheffe de projet relations sociales CDD H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Radio France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Radio France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Radio France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Radio France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Radio France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
