Racine Paris recherche un Assistant Resssources Humaines F/H en CDI
Fondé il y a 45 ans, le cabinet Racine est aujourd’hui l’un des principaux cabinets d’avocats français, indépendant, multi-spécialiste en droit des affaires.
Il accompagne ses clients — grands groupes, ETI et PME — dans toutes les dimensions de leurs activités, en France comme à l’international.
La force de Racine réside dans sa capacité à mobiliser, pour chaque problématique, des expertises complémentaires afin de délivrer une réponse globale et cohérente. Cette approche transversale, rare dans le paysage des cabinets indépendants, constitue un argument fort de différenciation sur un marché en consolidation.
L’équipe ressources humaines du cabinet, composée d’une Directrice des Ressources Humaines, d’un Responsable Recrutement et Carrières et d’une responsable RH/Responsable de site, recherche son Assistant(e) Ressources Humaines.
Ses missions principalesseront :
En support à la Directrice des Ressources Humaines
- Gestion de l’agenda
- Préparation de présentations, tableaux de suivi
- Interface avec les avocats et les autres équipes support/les autres business services pour les demandes RH courantes
En support au Responsable Recrutement et Carrières
Recrutement et Onboarding
- Participation / Soutien sur l’ensemble du processus de recrutements avocats, salariés, stagiaires et alternants
- Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, aide au tri des candidatures, organisation des entretiens
- Aide au suivi des candidatures et relances
- Mise à jour des tableaux de bord recrutement
- Soutien à l’organisation du parcours d’onboarding, suivi des intégrations
- Participation aux relations écoles (forums, partenariats, visites de master et autres évènements)
- Gestion logistique et suivi administratif du plan de formation annuel (inscriptions,feuilles de présence, attestations, reporting, enquêtes de satisfaction)
- Suivi des formations obligatoires (déontologie, actualités juridiques, compliance)
- Relation avec les organismes de formation et l’OPCO
- Mise à jour du tableau de suivi des formations / du SIRH et reporting RH
- Participation à l’organisation des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
- Préparation des documents et supports
- Suivi des retours, relances, consolidation
- Mise à jour des dossiers individuels
- Participation aux projets RH internes et à l’amélioration continue des process RH
En support avec la responsable RH et responsable de site :
. Organisations des réunions RH, rédactions de comptes rendus
. Mise à jour des supports RH et procédures internes
. Classement, archivage, mise à jour des dossiers du personnel
.Suivi administratif des recrutements (contrats, dossiers)
. Suivi de la paie
Bac+2/3 en ressources humaines ou assistanat
Première expérience en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou environnement exigeant appréciée
Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, connaissance d’un SIRH appréciée
Excellente organisation, fiabilité, sens du détail / rigueur
Aisance relationnelle avec nos avocats et les équipes support
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Sens du service et de la confidentialité
Anglais professionnel
Poste basé dans le 8e arrondissement de Paris, à pourvoir dès possible.
Fourchette de rémunération selon profil et expérience
6 semaines de congés par an
Attentif à la qualité de vie de nos collaborateurs, Racine veille aussi à leur offrir un environnement de travail positif et une flexibilité d’organisation.
#J-18808-Ljbffr
Racine Paris recherche un Assistant Resssources Humaines F/H en CDI employeur : Racine
Racine Paris est un employeur de choix, offrant à ses avocats en restructuring un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une équipe reconnue sur le marché. Avec une approche full service et des opportunités de développement professionnel, le cabinet valorise la qualité de vie de ses collaborateurs en leur garantissant flexibilité et un cadre de travail positif. Rejoindre Racine, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine du droit des affaires, où chaque membre peut contribuer à des dossiers majeurs tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de 6 semaines de congés par an.
