En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication digitale engageantes.
- Entreprise: Quimperlé Communauté, un acteur dynamique au service de 16 communes.
- Avantages: Rémunération attractive, chèques déjeuner, et participation aux transports.
- Autres infos: Poste à temps complet avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la communication d'une collectivité.
- Qualifications: Maîtrise des réseaux sociaux et compétences en création de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Définition générale du poste : Sous l’autorité du directeur de la communication, le chargé de communication digitale conçoit et met en œuvre des actions de communication, rédige, met en forme et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports à partir d’information recueillies auprès de l’institution, des partenaires ou des acteurs présents sur le territoire. En parallèle de la conduite de campagnes de communication, il se charge de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication digitale de la collectivité.
- Gestion et animation des réseaux sociaux
- Création et gestion de contenus digitaux
- Campagnes de communication digitales
- Coordination et accompagnement des services dans leurs productions de contenus des réseaux sociaux délégués de la collectivité
- Veille numérique
- Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
Activités du poste :
- Élaborer et mettre en place une stratégie de contenus sur les différentes plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook)
- Créer, planifier et publier des contenus engageants (posts, articles, vidéos, stories,...)
- Interagir avec la communauté et gérer les messages et commentaires
- Création et mise en œuvre de contenus pour les supports numériques (rédaction, infographie, vidéo, photographie, ...)
- Rédiger des articles pour les sites internet, les lettres d’information numériques et autres supports web
- Concevoir des visuels en collaboration avec les graphistes
- Réaliser des vidéos
- Assurer la cohérence digitale avec l’identité de la collectivité
- Mettre en place et gérer des campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads, ...
- Suivi et développement des audiences sur les sites internet et réseaux sociaux de la communauté d’agglomération
- Réaliser une veille des pages facebook de l’agglo
- Valider les contenus des lettres d’information
- Suivre et faire vivre les Chartes d’utilisation des réseaux sociaux avec les services en charge de l’administration
- Veille sur la e-réputation de la collectivité
- Suivre les tendances en matière de communication digitale
- Conduire des campagnes de communication (gestion de projet)
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
- Rédiger des communiqués, argumentaires, ...
- Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations nécessaires aux actions de communication de la collectivité
- Concevoir et réaliser des dossiers de presse
- Gérer les relations avec les professionnels de la création (brief créatif)
Profil :
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités
- Excellente maîtrise des outils de CMS (Wordpress, ...)
- Aisance en rédaction web et connaissances des bonnes pratiques SEO et d’accessibilité
- Excellente maîtrise des smartphones et appareils photo pour la création de contenus
- Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (Photoshop, Canva, Première Pro, Da Vinci Resolve, ...)
- Connaissances des outils d’analyse et de reporting (Meta Suite, Google analytics, Metomo,...)
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance de l'environnement Mac.
- Disponibilité
Caractéristiques du poste :
- Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
- Lieu : siège de Quimperlé Communauté
- Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Date limite de candidature : le lundi 6 avril 2026
- Poste à pourvoir au 1er mai 2026, par un titulaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 6 avril 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
1 Chargé de communication digitale (f/h) employeur : Quimperle Co
Rejoindre notre collectivité territoriale à Quimperlé, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement envers la qualité et la sécurité des services est au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un cadre de vie agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que Responsable du service garage, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la gestion d'une flotte importante tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Chargé de communication digitale (f/h)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Quimperle Co.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Quimperle Co.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Quimperle Co. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Chargé de communication digitale (f/h)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour 1 Chargé de communication digitale (f/h) chez Quimperle Co, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Quimperle Co.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Quimperle Co
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Quimperle Co. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Quimperle Co que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Quimperle Co, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
