Chargé - chargée de mission optimisation énergétique des bâtiments in Quimper

Direction DIRECTION DU PATRIMOINE DE L'ENERGIE ET DE LA LOGISTIQUE

Grades Emploi de catégorie A

Type d'emploi Contrat de projet

Temps de travail Complet

Lieu de travail Centre technique Municipal - rue Jules Verne à Quimper

Date prévisionnelle d'embauche 04/01/2027

Présentation de la direction : La Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique (110 agents) assure l'entretien et l'évolution du patrimoine bâti de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale, soit près de 500 bâtiments. Le service gestion patrimoniale et réglementaire a pour missions principales d'assurer le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Dans le cadre de la mise en œuvre du futur Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE), Quimper Bretagne Occidentale souhaite renforcer sa capacité d'analyse et de pilotage de son patrimoine bâti afin de mieux connaître ses performances, hiérarchiser les actions à engager et accompagner la transition énergétique du patrimoine. Le poste proposé s'inscrit dans cette dynamique.

Il/elle apportera son expertise technique dans les domaines de la performance énergétique du patrimoine bâti et du développement des énergies renouvelables. Il/elle interviendra en lien étroit avec les différents acteurs de la collectivité, notamment le chargé de mission transition énergétique, afin d'assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.

• Assurer l'expertise thermique du patrimoine bâti : Piloter les audits énergétiques réalisés dans le cadre du SDIE, Assurer un rôle de référent thermicien pour les opérations de rénovation et de construction, Contribuer à l'adaptation du patrimoine bâti au changement climatique, Participer au développement des outils de pilotage énergétique.
• Accompagner le Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) : Analyser la pertinence technique des projets et veiller au respect des critères d'éligibilité de l'ADEME, Accompagner les porteurs de projets et participer à l'instruction des demandes d'aide, Participer aux instances de suivi du dispositif et assurer le suivi des conventions associées, Suivre les indicateurs techniques, économiques et financiers des opérations soutenues.
• Participer au développement des installations d'énergies renouvelables : Identifier les opportunités de développement des énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique, géothermie, récupération de chaleur) sur le patrimoine de la collectivité, Participer aux études de faisabilité et au suivi des prestations confiées à des bureaux d'études spécialisés, Contribuer au montage et au suivi des opérations d'autoconsommation collective, Participer à la définition, au financement et à la mise en œuvre des projets retenus.
• Participer au suivi des contrats de performance énergétique : Définir les objectifs énergétiques des contrats, Analyser les résultats obtenus au regard des engagements contractuels, Contribuer à l'identification des actions d'amélioration ou d'optimisation des installations.

Vos compétences et votre potentiel :

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en génie énergétique, thermique du bâtiment, ou développement durable.
• Expérience : Disposer d’une expertise dans le domaine de l’énergie appliqué aux dispositifs de financement et de la réglementation (Décret Tertiaire, CCRT, PCAET, Fonds Chaleur).
• Compétences techniques : Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.), Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise des enjeux de la transition énergétique ainsi que des leviers d’action mobilisables à l'échelle des territoires, Connaissance des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine bâti.
• Qualités requises : Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur, Aisance relationnelle, capacité de négociation et force de proposition.

Les spécificités du poste : Contrat de projet - durée 36 mois. Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation. Temps complet – 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet).

Les avantages : Régime indemnitaire afférent au poste et complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées, Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur, Adhésion du comité des œuvres sociales, Restaurant administratif avec tarif préférentiel, Prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transport collectif, Possibilité de télétravail selon les postes et les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service, Dispositif de formation tout au long de la carrière.