En un coup d'œil
- Missions: Transformez les ventes avec l'IA et créez des prototypes innovants.
- Entreprise: Questel, leader mondial en logiciels de propriété intellectuelle.
- Avantages: Travail hybride, environnement inclusif et opportunités de croissance.
- Autres infos: Poste basé à Sophia-Antipolis ou Paris, dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et impactez l'avenir de l'IA.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en IA, consulting et gestion du changement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Questel, a global leader in intellectual-property software and services is accelerating its AI transformation.
The transformation you'll join
The ambition is for AI to become a natural part of how every team at Questel works, and a real driver of value across the business.
- To make that happen, the governance is structured around a few clear levers:
- a small central AI team gives the direction, sets the standards and provides the shared tools;
- a regular AI review prioritises and funds the projects with the highest business value across the group;
- the business and delivery teams keep ownership: AI is built, scaled and adopted inside the teams, close to where the value is, rather than in a silo.
The AI Field Officers are the field arm of this transformation: the people who connect Questel's AI ambition to what actually happens in the business, and turn day-to-day needs into real, adopted AI value.
Your first long-term project will be to review and AI-transform the Sales and Go-to-Market function.
A deep understanding of sales organisations, processes and tools is key to identifying the highest-value automation opportunities.
- You are the bridge between the business and the group's AI setup, working two ways:
- Make needs emerge and turn them into projects: go to the field, surface high-value AI opportunities, formalise them, build the business case, and present it to the central AI review for prioritisation and funding.
- Deliver on the ground: build light prototypes, enable teams and drive adoption of the tools that get deployed.
Key responsibilities
- Detect needs: go to the field with the business and support functions to understand daily frictions and AI opportunities.
- Frame & business-case: formalise the need, estimate its business value, and present the business case to the central AI review for prioritisation and funding.
- Measure value / ROI: value estimated upfront and measured after deployment; this is the most structuring part of the role.
- Rapid prototyping and light in production tools: build light, user-friendly AI agents
- Change management: support implementation: adoption, appropriation, and impact measurement.
- Continuous enablement: upskill teams on AI tools, hands-on and anchored in their daily work.
- Tooling watch & catalogue: maintain an up-to-date catalogue of AI tools, pre-approved by IT security, and proactively offer it to the business.
- Knowledge capture: feed a shared library of prompts and reusable patterns across the group.
- Profile we're looking for
A hybrid profile: technically credible on AI and able to build quick prototypes and with a consulting and change-management posture.
- 5+ years of experience, with a blend of AI / consulting / change management.
- Solid grasp of AI technologies (LLMs, AI agents) and the ability to build prototypes.
You don't need to be a data scientist or a developer: what matters is being a confident, hands-on AI practitioner who can talk to both business leaders and technical teams.
- Strong interpersonal skills and a consultative posture to navigate a decentralised organisation and earn teams' trust.
- Ability to translate a business need into a scoped, quantified use case.
- Fluent English required (international environment).
- Experience in Sales Operations and/or sales environments, with a strong understanding of organisations, processes and tools.
Join Questel, a growing international group, and live a great human adventure!
- Location
- Sophia-Antipolis or Paris (hybrid)
Driven by values of entrepreneurship, respect, and integrity, Questel is committed to growth and social responsibility.
We foster an inclusive, equitable workplace where all feel respected and empowered, regardless of background.
Questel is an Equal Opportunity Employer, considering all qualified applicants without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability, or other protected factors.
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Sales AI Transformation Lead F/H in Valbonne employeur : Questel
Rejoignez Questel, un employeur de choix qui valorise l'agilité et la croissance dans un environnement dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail inclusif et respectueux, ainsi que des avantages attractifs tels qu'un bonus de participation, une couverture santé généreuse et des installations modernes à Sophia-Antipolis. En tant que membre de notre équipe internationale, vous aurez l'occasion de travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'entrepreneuriat et la responsabilité sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales AI Transformation Lead F/H in Valbonne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Sales AI Transformation Lead F/H chez Questel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales AI Transformation Lead F/H in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Questel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Questel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Questel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Questel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Questel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Questel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.