Lead AFC (Sanctions & Investigations) in Paris

Notre mission et nos clients : Nous créons la liberté pour les PME de réussir en offrant l'espace de travail financier leader en Europe, avec la banque au cœur, complété par des outils financiers. Nous sommes fiers d'être notés 4,8 sur Trustpilot sur la base de plus de 55 000 avis. Notre culture place la satisfaction client au centre de nos actions, comme le prouve notre Net Promoter Score de 75. Notre parcours : Fondée en 2017 par Alexandre et Steve, Qonto a grandi pour atteindre plus de 1 600 Qontoers servant plus de 600 000 clients dans 8 pays européens. Nous avons été rentables depuis 2023, et nous ne faisons que commencer. Nos croyances : Nous recrutons pour les compétences et le potentiel. Avec plus de 80 nationalités, 45 % de femmes, dont 56 % dans notre équipe de direction, la diversité n'est pas un programme ; c'est qui nous sommes. Nous avons mis en place un processus de recrutement sans discrimination car les meilleures équipes sont construites sur le mérite.

AI chez Qonto : L'IA est profondément intégrée dans notre façon de travailler. Chaque Qontoer a un accès illimité aux meilleurs outils d'IA. Nous recherchons des personnes qui expérimentent sans attendre de permission, qui poussent l'IA au-delà de l'évident, qui savent quand lui faire confiance et quand la remettre en question.

Rejoignez-nous en tant que Team Lead, Sanctions Screening pour diriger 6 analystes de crimes financiers, responsables du traitement des alertes de sanctions, du respect des délais réglementaires et de la construction de la rigueur opérationnelle nécessaire à cette fonction, dans le cadre d'une restructuration plus large de notre organisation de sanctions suite à la mission ACPR de Qonto.

Ce que vous ferez :

• Gérer le backlog et les volumes d'alertes d'une équipe de production, en veillant à ce que les délais de traitement soient systématiquement respectés sans compromettre la qualité des décisions.
• Prioriser la charge de travail quotidienne de l'équipe, repérer les incohérences dans le traitement des cas et ajuster avant qu'elles ne deviennent des goulets d'étranglement.
• Organiser les rituels d'équipe et les réunions hebdomadaires, fournissant la structure et la direction quotidienne nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
• Produire des rapports réguliers sur les volumes d'alertes, le backlog et les incidents de filtrage pour les parties prenantes internes et les autorités.
• Contribuer aux retours opérationnels pour les projets de migration et d'optimisation des traitements, y compris l'intégration de l'IA.
• Collaboration inter-équipes : Partenariat avec AML, Fraude pour assurer l'alignement et le partage des connaissances.
• Gestion des escalades de risque : Superviser l'enquête sur les escalades de l'équipe de surveillance des transactions et garantir une résolution rapide.

Ce que nous recherchons :

• Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en AML, lutte contre la criminalité financière ou conformité, de préférence dans une Fintech ou une banque, avec au moins 1 an dans un rôle de leadership.
• Compétences managériales : Vous avez une expérience avérée dans la gestion, le mentorat et le développement des membres de l'équipe, avec la capacité de stimuler la performance tout en maintenant le moral.
• Excellence analytique : Vous avez un esprit logique capable d'analyser des ensembles de données complexes, d'identifier des modèles et de mener des enquêtes approfondies sur des schémas de criminalité financière sophistiqués.
• Focus sur la qualité : Vous avez démontré votre capacité à livrer et valider des normes de qualité élevées à travers plusieurs cas et membres de l'équipe.
• Connaissance réglementaire : Vous avez une compréhension approfondie des réglementations AML/CFT, des exigences de déclaration des transactions suspectes et de l'expérience de travail avec des unités de renseignement financier.
• Leadership et collaboration : Vous prospérez en dirigeant des équipes dans un environnement collaboratif et pouvez travailler efficacement au sein d'équipes multiculturelles pour relever des défis de conformité complexes.
• Langue : Vous êtes francophone natif et parlez couramment anglais.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Opportunité de leadership : Construire et diriger une équipe performante dans une fonction critique pour le marché français de Qonto.
• Environnement de croissance dynamique : Travailler dans un environnement fintech en pleine expansion avec un impact stratégique significatif.
• Contexte d'équipe : Diriger une équipe stratégique qui valorise la qualité, la profondeur d'analyse et l'apprentissage continu.
• Culture collaborative : Rejoindre un environnement de soutien qui encourage l'innovation, avec de grands managers qui valorisent la curiosité et le développement.
• Méthodologie : Travailler avec des outils et des processus avancés uniques à Qonto, en tirant parti des cadres d'amélioration continue.
• Exposition à des projets d'optimisation des traitements et de migration pilotés par l'IA, avec une réelle contribution opérationnelle même si vous ne possédez pas directement ces initiatives.

Chez Qonto, nous comprenons que la véritable diversité ne consiste pas seulement à cocher des cases sur une liste de recrutement. En postulant, vous acceptez que Qonto traite vos données personnelles pour évaluer votre candidature. Vos données sont conservées pendant 2 ans dans notre vivier de candidats. Lisez notre Avis de confidentialité pour plus de détails. En moyenne, notre processus de recrutement dure 20 jours ouvrables.