En un coup d'œil
- Missions: Intégrez une équipe dynamique en tant que Test Lead et gérez des projets innovants.
- Entreprise: QODEXIA, un acteur clé de la transformation digitale en France et en Afrique du Nord.
- Avantages: Travail flexible, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Lille avec des possibilités de travail à distance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante dans le secteur technologique avec un impact réel.
- Qualifications: Expérience en tests, maîtrise des outils Mainframe et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en Afrique du Nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transformation digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L'IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé.
Localisation : Lille
Séniorité : 3 à 6 ans
Démarrage : ASAP
TT : 2 à 3 jours par semaine - Validation manager
Expérience en Banque et Assurances
L'objectif de la mission est d'intégrer la squad Recouvrer en tant que Test Leader. Le périmètre de la squad est le suivant : le Recouvrement automatique et amiable et le Contentieux, sur des outils du conseiller issus de développements internes Mainframe et JAVA. En proximité des équipes projets et des équipes IT et dans un contexte Agile, le test leader a en charge des activités de recette :
- Cadrage des sujets
- Concevoir la stratégie de recette
- Rédiger et exécuter le plan de test
- Préparer les Jeux de données
- Identifier, rédiger et gérer les anomalies
- Exécuter les tests Post MEP
- Rédiger un compte rendu de tests de suivi
- Rédiger le procès-verbal de recette
- Identifier les tests éligibles à l'automatisation
Le test leader est garant de la complétude des tests écrits et réalisés, et est garant du maintien du référentiel de test.
Profil candidat :
- Bonne maîtrise des outils Mainframe
- Maîtrise des requêtes SQL
- Maîtrise des outils de tests d'API (style Postman)
- Maîtrise de l'anglais
- Compétences rédactionnelles
- Bon niveau de communication (orale et écrite)
- Méthodologie SAFE
- Capacité à gérer des sujets divers en parallèle sur des problématiques fonctionnelles différentes
- Bonne capacité de compréhension des besoins fonctionnels, d'écoute et de communication
- Bon esprit d'analyse
- Sens du service
- Rigueur et organisation
- Transparence
- Autonomie
- Adaptabilité
Test Lead (H/F) employeur : QODEXIA
QODEXIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la transformation digitale, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle dans des projets variés et stimulants, tout en évoluant dans une culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines et la collaboration. Rejoindre QODEXIA, c'est faire partie d'une équipe passionnée par l'IT et engagée à accompagner les plus grands acteurs de l'industrie dans leur évolution technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Lead (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de QODEXIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez QODEXIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de QODEXIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de QODEXIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Lead (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre QODEXIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que QODEXIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez QODEXIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez QODEXIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez QODEXIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez QODEXIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
