En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la stratégie marketing pour stimuler notre croissance B2B et gérez des budgets publicitaires importants.
- Entreprise: Qlub, une fintech en pleine expansion soutenue par des investisseurs de renom.
- Avantages: Propriété réelle sur des produits impactant des millions de clients et des milliers de restaurants.
- Autres infos: Environnement dynamique où vos idées peuvent rapidement devenir réalité.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants dans le secteur des paiements et de l'hospitalité.
- Qualifications: 8+ ans en marketing de performance avec des résultats B2B prouvés.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pourquoi qlub
La fin d'un bon repas ne devrait pas être la partie lente. Attendre l'addition, trouver quelqu'un pour effectuer le paiement, diviser une facture à la main. qlub élimine cette friction. Les clients scannent un code QR et paient en quelques secondes. Pas d'application, pas de téléchargement, pas d'attente.
De Pay-at-Table et Menus Numériques à Commande-et-Paiement, Liens de Paiement et terminaux SoftPOS, nous gérons l'expérience de paiement complète afin que les restaurants puissent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : une excellente hospitalité. Moins de friction signifie un turnover de table plus rapide, des opérations plus fluides et un profit plus élevé.
Nous sommes une fintech en forte croissance soutenue par Mastercard, Mubadala, e& et Shorooq. 72 millions de dollars levés, actifs dans plusieurs marchés à travers le monde, et notre effectif a doublé au cours de l'année dernière. Nous construisons les équipes qui nous mèneront à la prochaine étape.
Le rôle
Qlub se développe rapidement sur les marchés mondiaux, et nous recherchons des personnes qui prennent réellement possession de leur travail. En tant que notre prochain Directeur Marketing de Croissance, vous aiderez à stimuler notre croissance dans l'acquisition payante B2B : construire, expédier et livrer des résultats dès le premier jour. Vous posséderez l'ensemble du processus : stratégie créative, achat média, optimisation de l'entonnoir, suivi et reporting, en travaillant en étroite collaboration avec les ventes sous des SLA clairs pour transformer le trafic froid en pipeline qualifié. Si vous prospérez dans un environnement dynamique et en construction, ce rôle est fait pour vous.
Ce que vous allez posséder
- Planifier, exécuter et développer l'acquisition payante sur Meta, TikTok, Google Ads et LinkedIn, en gérant plus de 100K $ de dépenses publicitaires mensuelles avec une responsabilité claire en matière de ROI
- Diriger la stratégie créative de bout en bout : générer et valider des concepts publicitaires à fort taux de conversion, construire un portefeuille publicitaire performant (action en direct, style UGC, assisté par IA) et optimiser le taux d'accroche, le taux de maintien et les moments d'arrêt de défilement
- Posséder l'entonnoir depuis la page d'atterrissage jusqu'au transfert de leads, définissant les critères de qualification des leads et les SLA de rapidité de lead avec la direction des ventes pour générer un pipeline de revenus, pas seulement un volume de leads
- Construire une infrastructure d'attribution multi-touch fiable et un reporting à travers les canaux pour guider les décisions d'échelle
- Embaucher et diriger une petite équipe de spécialistes du marketing de performance et de partenaires externes, en établissant des normes élevées de qualité, de rapidité et de responsabilité
Qui vous êtes
- Vous avez déjà fait cela dans un environnement dynamique et en forte croissance
- Vous agissez rapidement et prenez des décisions solides avec des informations incomplètes
- Vous prenez réellement possession et pensez comme un opérateur, pas comme un coordinateur
- Vous êtes énergisé par des problèmes difficiles dans les paiements, l'hospitalité et l'expérience client
Ce dont vous aurez besoin
- Plus de 8 ans d'expérience en marketing de performance avec des résultats B2B prouvés, axés sur le pipeline
- Expérience pratique approfondie avec Meta, TikTok, Google Ads (Recherche) et LinkedIn, y compris la gestion de budgets mensuels de plus de 100K $
- Antécédents de production ou de direction de publicités vidéo performantes, avec une solide expertise en CRO et une base technique en suivi, mise en œuvre côté serveur et intégrations CRM
- La maîtrise de l'anglais est indispensable
Atouts
- Expérience avec HubSpot
- Familiarité avec Tableau, Google Analytics ou des plateformes d'analyse similaires
- Connaissance des bibliothèques publicitaires, des outils de recherche créative et des cadres de test structurés
Ce que nous offrons
- Une réelle propriété sur des produits qui impactent des millions de convives et des milliers de restaurants à l'échelle mondiale
- La possibilité de résoudre des problèmes difficiles dans les paiements, l'hospitalité et l'expérience client
- Un environnement dynamique où de grandes idées deviennent rapidement réalité
- Une collaboration étroite avec des opérateurs expérimentés, des bâtisseurs et des experts de l'industrie
- Une chance de laisser une empreinte visible sur l'une des entreprises de technologie de restaurant à la croissance la plus rapide au monde
Prêt à construire ? Rejoignez-nous et aidez à façonner la manière dont le monde paie à table.
Growth Marketing Director in Paris employeur : qlub
Qlub est un employeur exceptionnel qui offre à ses employés la possibilité de prendre des responsabilités réelles dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Avec un soutien solide de partenaires prestigieux comme Mastercard et une culture de collaboration étroite avec des experts du secteur, vous aurez l'opportunité de résoudre des problèmes complexes tout en ayant un impact direct sur l'expérience client dans le secteur de la restauration. Rejoindre Qlub, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et la créativité, tout en offrant des opportunités de développement professionnel significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketing Director in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de qlub et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de qlub
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de qlub et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketing Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez qlub spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez qlub.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez qlub
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez qlub, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à qlub que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez qlub s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
