En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et exécuter des programmes d'intégration et de formation pour les équipes de vente.
- Entreprise: Qevlar, une scale-up SaaS B2B innovante dans la cybersécurité.
- Avantages: Rémunération compétitive, culture hybride et télétravail, actions incluses.
- Autres infos: Équipe internationale dynamique avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'avenir de l'IA et de la cybersécurité.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en habilitation des ventes et compétences en création de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Qevlar AI
Qevlar is a B2B Saa S scale-up on a mission to boost the productivity of cybersecurity teams with Artificial Intelligence.
We build an AI platform that transitions Security Operations Centers from reactive to proactive units through autonomous security alert investigations.
About Qevlar AI
Qevlar is a B2B Saa S scale-up on a mission to boost the productivity of cybersecurity teams with Artificial Intelligence.
We build an AI platform that transitions Security Operations Centers from reactive to proactive units through autonomous security alert investigations.
- In Just Three Years, We Have
- Raised a total of $44m in series-A & seed rounds from EQT Ventures, Forgepoint Capital and Partech
- Deployed our solution with major Enterprises such as Sodexo and Global Connect, and leading MSSPs like Orange Cyberdefense
- Expanded to the US market with a growing North American presence
- Ended 2025 with a strong multi-million dollar ARR and ambitious goals for 2026
We're now looking for our first Sales Enablement Lead to build world-class onboarding, training, and sales playbooks that accelerate productivity and drive repeatable enterprise revenue.
What will you do
In this role, you will design and execute the enablement foundation for our go-to-market engine.
You'll build onboarding, develop playbooks, create sales content, and coach our team to consistently win and forecast with confidence.
You will partner closely with Sales, Product, and Marketing to ensure the team has everything needed to scale efficiently.
- Build and own the full sales onboarding program (30/60/90) to accelerate ramp time
- Deliver ongoing training on product, ICP, competitors, messaging, and objection handling
- Conduct 1:1 coaching to improve deal discipline and forecast accuracy
- Develop sales playbooks, battle cards, pitch decks, talk tracks, and objection guides
- Create enterprise & MSSP-specific enablement aligned with sales methodologies (MEDDIC, SPICED, etc.)
- Turn product launches into customer-ready narratives & sales content
- Establish enablement KPIs (ramp time, win rate, deal velocity, certification adoption)
- Analyze sales performance to identify training opportunities and best practices
- Partner cross-functionally with Product, PMM, and GTM leadership
- Support EMEA & US expansion with localized enablement content and training
Who you are
- 5+ years in sales enablement, sales training, or sales operations in Cybersecurity
- Experience enabling enterprise sales cycles & methodologies (MEDDIC, SPICED, etc.)
- Proven success designing and rolling out onboarding programs & playbooks
- Strong content creation skills (decks, scripts, frameworks, GTM resources)
- Ability to translate technical cybersecurity concepts into clear GTM messaging
- Data-driven mindset, you measure impact and iterate quickly
- Excellent communication, facilitation, and storytelling skills
- Bias for action and comfort operating in fast-moving startup environment
- Why join us
- A high-impact role in a small, international, fast-moving team where your work directly shapes the GTM engine
- Shape the future of a product making waves in AI + security
- Culture that values autonomy, creativity, and ownership
- Competitive compensation with equity
- Hybrid & remote-friendly culture (Paris HQ, 9th arrondissement)
If you’re excited about enabling sales teams to win with cutting-edge AI in cybersecurity, we’d love to hear from you. Let’s build the future of cyber defense together.
- Hiring process
- Intro Call
- Hiring Manager Interview
- Case Study
- Culture fit
- Reference check & Offer
Fully autonomous automation for defensive cybersecurity teams (SOC). Explainable AI. Agnostic approach. No playbooks needed.
#J-18808-Ljbffr
Sales Enablement Lead, Cybersecurity in Paris employeur : Qevlar AI
Qevlar est un employeur exceptionnel, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de travailler sur des problématiques réelles à l'intersection de l'IA et de la cybersécurité. Avec une culture d'entreprise axée sur la responsabilité et la rapidité, les employés bénéficient d'un environnement dynamique où ils peuvent façonner la fonction juridique dès le départ tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle. De plus, en tant que scale-up, Qevlar offre un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en pleine expansion, avec un fort soutien aux équipes commerciales et une approche pragmatique de la gestion des risques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Lead, Cybersecurity in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Qevlar AI, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Lead, Cybersecurity in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Qevlar AI.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Qevlar AI.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Qevlar AI. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Qevlar AI. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Qevlar AI
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Qevlar AI, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
